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茂名该如何留住人才?(市人社局已作详尽回复,27楼)

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发表于 2018-1-23 12:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
从2008年开始,茂名就采取面试招聘特聘人才、急需紧缺人才的方式引进一些硕士生、博士生,被录取者直接入为事业编制。人才是招过来了,却不好好想想怎么留住人才,招回来然后丢一边,也不帮他们争取利益,招回来又流失,招来干嘛,浪费钱去招啊。一个硕士研究生你给人家三四千块钱一个月?人家不走才怪呢。公务员该有的福利他们没有,该提拔的也不提拔,该重视的不重视,人家心不凉才怪。怪不得人家一来就想着找下家。每个地方都知道人才重要,其他地方都想方设法留住,一个硕士生能干几个人的活,茂名要发展不就得靠这些人才吗?说那么多天花乱坠的人才政策有什么用?拿出实际行动来,拿出点真诚来打动他们。@市人社局@市委组织部


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发表于 2018-1-23 12:34 | 显示全部楼层
我就留下了呀,谢谢。
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发表于 2018-1-23 13:05 | 显示全部楼层
4线都差不多。难道阳江 研究生有 2万?清远有1万?云浮有1万?还要看岗位
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发表于 2018-1-23 13:06 | 显示全部楼层
有些待遇 物价 工资 真的 4线  三线都差不多的。跑去一线。人家根本就抢不过那些出国的只能来3 4线 显得优势
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发表于 2018-1-23 13:07 | 显示全部楼层
讲的条件刚刚是石化的入门槛,最底的了
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发表于 2018-1-23 13:53 | 显示全部楼层
茂名只需要买房的土豪就好

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发表于 2018-1-23 14:20 来自手机 | 显示全部楼层
就石化大厂,要多少人材

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发表于 2018-1-23 14:22 | 显示全部楼层
楼上的!~ 非珠哪个厂 有超过一万人 2A 的?
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发表于 2018-1-23 14:39 | 显示全部楼层
补贴补贴
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 楼主| 发表于 2018-1-23 14:53 | 显示全部楼层
肚饿嗲呐 发表于 2018-1-23 12:34
我就留下了呀,谢谢。

你肯定是茂名人,或者是对象把你留住了。

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 楼主| 发表于 2018-1-23 14:58 | 显示全部楼层
条嘢太郎 发表于 2018-1-23 13:05
4线都差不多。难道阳江 研究生有 2万?清远有1万?云浮有1万?还要看岗位

跟几线无关,跟想不想留住有关。

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 楼主| 发表于 2018-1-23 15:00 | 显示全部楼层
条嘢太郎 发表于 2018-1-23 13:06
有些待遇 物价 工资 真的 4线  三线都差不多的。跑去一线。人家根本就抢不过那些出国的只能来3 4线 显得优 ...

跟几线无关,跟想不想留住有关。

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 楼主| 发表于 2018-1-23 15:00 | 显示全部楼层
茂名高铁佬 发表于 2018-1-23 14:20
就石化大厂,要多少人材

人才又不是拿来干工厂的

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发表于 2018-1-23 15:15 | 显示全部楼层
1线竞争大!~ 你以为留在4线的 研究生!~ 不想去一线? 另做鸡头不做凤尾 听说过吗

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发表于 2018-1-23 15:16 | 显示全部楼层
jieying 发表于 2018-1-23 15:00
人才又不是拿来干工厂的

你这话说得 机修专业的 研究生怎么办
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