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致市人社局的建议

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精华

学前班

发表于 2018-8-1 20:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
一年一度“八一”建军节,作为曾经有过服役的战士无比感到各级对现退役军人的关心和关怀,我们也感受政策的温暖,尤其拿出部分公务指标与“三支一扶”等设置岗位,也的的确确解决了部分优秀大学生士兵的就业,同时也为各机关输送优秀人才。但是对比其他市,我们茂名市在大学生退役士兵岗位设置上是否能够更加人性化、科学化呢?
建议一:就2018省考而言,茂名市退役大学生士兵岗位全部设置公安岗位上,而应征入伍的身高标准是162,而警察的体能测试有一项摸高是要求265,对于162-165这个身高而言,即使是当过兵,不断加强训练,离摸到265还是有所难度。我们也理解,大学生退役士兵较其他职位而言,大学生退役士兵能文能武,是惩治违法犯罪方面有着得天独厚的优势。但是是否可以考虑下在其他职位(不一定是公安警察)给予一两个的照顾吗?
建议二:大学生退役士兵,大学四年参军而年,一般都是24岁,有一些大学生退役士兵已经超30,因为公安岗位30岁的年龄限制,一直盼了这么多退役士兵岗位,结果全是公安岗位,我们连报的资格的都没有。
建议三:今年市一级单位只有公安局放出大学生退役岗位是4个,但是全部是特警岗位,然而特警岗位要求是25岁,这些相对于较早响应国家的号召,大学时入伍相对还是有点不公平。大学生退役士兵有着较高的政治觉悟,不是畏惧特警工作的艰苦性、复杂性。退役回来尽管水平有多高,连报考市级单位都没有。在部队里面好多都是担任文书等要职,绝大部分大学生退能当胜任。真是渴望能在指标分配上更加科学合理。
建议三:是否可以参照其他市在指标分配上。
最后我最想说,近年来,从上到下都关心退役军人,出台各种各样的政策鼓励、支持广大复退人员创业、就业。我的建议只是局限我自身的了解向贵局提出的建议让贵局决策更加科学。如有与事实存在偏差是因为本人了解有限,不存在误导公众之意。

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精华

学前班

 楼主| 发表于 2018-8-1 20:29 | 显示全部楼层
斑竹,你一定要帮我审核,我怕说了敏感话题。

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精华

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发表于 2018-8-8 19:40 | 显示全部楼层
尊敬的“站如钟行如松”网友:
      一、根据省的有关规定,各地市退役大学生士兵招录计划的指标分配由省按规定下达,我市严格按照上级的有关要求执行。根据《公务员录用规定(试行)》(国人印发〔2007〕134号)第十二条的有关规定:“招录机关根据职位空缺情况和职位要求,提出招考的职位、名额和报考资格条件,拟定录用计划”。市公安局的公务员招考职位(含退役大学生士兵职位)资格条件由市公安局根据职位要求和有关规定进行设置。
     二、根据省的统一部署,广东省2018年考试录用公务员工作分两批进行,其中粤东西北地区2018年县级以上机关公务员职位(含退役大学生士兵职位)已于上半年招录,粤东西北地区2018年乡镇机关公务员职位(含退役大学生士兵职位)将于下半年进行专项招录,届时请您留意有关招录公告。
感谢您对人社工作的支持!

                                                                                                           人力资源和社会保障局
                                                                                                                   2018年8月8日
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