不知道华桥城在茂名那里开发！

捣蛋大兵

华为的董事长轮值制很好地体现了本人提出的“紧松结合”的发展理念。当值董事长当值六个月，就是“紧”。六个月后让其他人当董事长，自已下台休整，就是“松”。“松”的时期既是休整期，更是趁机思考、创造的时期。董事长轮值制的重要意义可看此文：http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?id=13712530&boardid=1  这很好地印证了本人提出的“紧松结合”发展理念的重要意义：http://mmbbgg.3vdo.net/%E8%8C%82 ... A0%94%E7%A9%B6.html

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不知任正非的董事长轮值制是否参考了上面所提及的本人的文章？