领导提出降薪才能拿提成，应该接受吗？

一本漫画走天涯

之前属于死工资，年后公司改成KPI指标，本以为会底薪保持不变，定指标拿提成，但是今天领导和我说，我的工资偏高，需要降2k之后才能加提成，或者选择目前的死工资没提成，感觉这样好郁闷，本身工资也不高，加班努力还没有汇报，瞬间就没了干劲，我应该接受吗？

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唔知你谂乜 发表于 2021-3-23 10:23
没提成的，做少点就好了

但是拿到手的就少了呀。

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好像并没有明文规定说不能降薪的。

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默同仔 发表于 2021-3-23 10:47
可以告他的

告他，如何告？

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华辰 发表于 2021-3-23 10:49
没降到最低工资就偷笑了

现在是底薪+提成，没完成任务估计还要从底薪扣取，阿弥陀佛。

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cjdby 发表于 2021-3-23 11:01
真是无奸不商啊，怎么算老板都不亏

总有降薪的理由啊。

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自然… 发表于 2021-3-24 06:58
领导给你压力，看你能力吧，你相信自己有能力的话就选降薪加提成咯

关键是根本没得选，只能逆来顺受。