勤力做工，领导不希望因小失大，你知道的是一条粽，你不知道的有一条牛，怎么能让一条牛死在一条粽手上呢？

别的不说，我真的想知道少发的那么多钱都到哪去了？

2017年，工资没怎么涨也就算了，住房公积金居然还少了三百块。。。。

领导有两个选项，1,看清形势，什么也不敢发，无灾无难无点名无约谈。2,大大咧咧为了职工照样发福利，有人瞠目结舌，有人侧目，有人说三道四。上级领导轻则旁敲侧击，重则点名。说不定招来喝茶的。这都不算，还会有反骨仔拿了福利去告状。领导怎么选择？！

矫枉过正，少干活吧，少出错，公务员工资福利又不怎么样，我也是这样和同学说的。

茂名地区不发达，公务员工资当然偏低，但是过一些节日什么都不发的话也太没节日气氛，难免会打击积极性

公务员每年过节费8000，不知老王同意不?

jdchjshzh 发表于 2017-6-14 22:54
讲嘢！反来反去老百姓的收入少了，收入可没少到。

只不过讲了句真话，小编你使矛使咁敏感吖。

chenhuoxin999 发表于 2017-6-15 13:39
问题是吃更多， 老百姓却吃不到

说得没错

爱不必拥有 发表于 2017-6-14 22:46
建议你问下某用社的职工，你真以为油公司有什么了不起啊

信用社每个月发明湖购物卡，不是什么秘密～暗里一直都有发过节费，换个名目

kozakna 发表于 2017-6-15 08:34
反腐倡廉在官员层面无不拍手叫好，一到了小市民的头上就哭苦连天，呵呵呵。

问题是吃更多， 老百姓却吃不到

反腐倡廉在官员层面无不拍手叫好，一到了小市民的头上就哭苦连天，呵呵呵。

这样的公司太差了,不要干了,出来搬砖吧,这人工高福利好.....

矫枉过正嗲，其实单位如果真的为员工着想的话可以换个名目发福利的。。。。。

过节时可以提前几天或推后几天发个绩效奖。我单位一直都系咁啊，不过物资福利就完全取消嗲。。。