该玩的都玩了 发表于 2017-12-19 18:51
休90+80天，假前12个月平均工资为假后每月工资。

我老婆的好像合计是178天？

不过津贴只有90天，后面的奖励产假不属于生育保险津贴范围

暖夏 发表于 2017-12-19 20:25
原来生育津贴是发到公司账户的，那如果工资比生育津贴少呢？公司会退给员工吗？我怎么知道公司收到多少生 ...

具体发多少要么你咨询你们公司的人力资源专员，要么去社保局了解了解

原则上，工资比生育津贴少的话公司应该给津贴，反正就是给高的那个

不过问题是这貌似是建议意见，不知道是否是强制要求执行的

长安之星. 发表于 2017-12-19 18:47
我想问，男士买到生育险有啥用

基本没什么用，但貌似是必需购买的

暖夏 发表于 2017-12-19 20:32
走人？感真系奶粉钱都无了喔

一般是以你单位的平均缴费工资法定的休假月，精确到日。你去办的时候有张回单注明你应领。

myandyours 发表于 2017-12-19 20:30
立即走人

走人？感真系奶粉钱都无了喔

立即走人

长安之星. 发表于 2017-12-19 18:47
我想问，男士买到生育险有啥用

我也好奇这个，不知道男的有没有津贴可以领的呢？

shuyue03601 发表于 2017-12-19 17:09
15天陪产假

那也不错了，国家规定的假期都享受了

该玩的都玩了 发表于 2017-12-19 18:51
休90+80天，假前12个月平均工资为假后每月工资。

那你公司待遇不错啊，170天都拿基本工资吗？

ensonhuang 发表于 2017-12-19 17:57
男同事陪产假按照规定是15天的

至于生育期间的待遇问题

原来生育津贴是发到公司账户的，那如果工资比生育津贴少呢？公司会退给员工吗？我怎么知道公司收到多少生育津贴呢？

休90+80天，假前12个月平均工资为假后每月工资。

我想问，男士买到生育险有啥用

男同事陪产假按照规定是15天的

至于生育期间的待遇问题

按照要求，公司正常支付工资，生育津贴归公司所有，但这期间，公司给你支的工资不能低于公司收到的生育津贴

不知道