我们是小得不能再小的企业，相当有幸，去年在茂名在线招到7名志同道合的好同事，至今大家还在一起拼搏。
我们给出的工资待遇是，试工期间，6000～12000不等，3个月（或可能更短，看个人）的试工期过后，基本都可以给到1万至一万五。

过一段时间会招几个编辑，我的初步估计是给4000～7000不等，不知道能不能招得到人？
我们是小公司，不会招很多人，大约在茂名会招10～15人吧。

招进来的技术员工很稳定，我也很满意，技术暂时不需要招了。
希望认识一些做文字编辑、视频编辑、做seo的90后，不管男女。
不管能不能做得成同事，咱们饭局先吃起来再说。

有工无人做，有人不做工

给你一米阳光 发表于 2019-3-5 15:20
除开个体户、国企、公务员等事业机关单位，非不得已原因，一般人还真不想留在茂名打工，能出去的都出去了

那是没办法中的办法，毕竟外面大城市的工资确实比国内四五线城市的工资高，外出人员赚钱回家反哺家乡

0708 发表于 2019-3-5 15:13
确实

还有一个原因就是拖欠工资。当年我在布吉打工时，三个月才领到一个月的薪水，扣押2个月的工资，工资总不到位，年终没奖励，吃的又不好，人心惶惶，公司老总不会聚人心，没人帮他卖命见惯不怪，由此导致珠三角很多式厂就算有单出也没人干活

除开个体户、国企、公务员等事业机关单位，非不得已原因，一般人还真不想留在茂名打工，能出去的都出去了

总有叼民想害朕 发表于 2019-3-5 14:52
年年都是，年后深圳东莞中山珠海佛山顺德的工厂的人只出不进，有的厂出6800一个月也没几个人愿意干，就连富 ...

确实

年年都是，年后深圳东莞中山珠海佛山顺德的工厂的人只出不进，有的厂出6800一个月也没几个人愿意干，就连富士康也一样。为何？还不是工作强度的问题。现在都8小时工作制，厂工10小时还能说过去，可是工人却要连续工作10几小时以上，根本把人当机器，不算加班，累死累活工资仍不够用，物价在那摆着，年年涨月月涨，大城市的消费不够有钱人一个LV包。还有个原因是晋升难，就算你不顾生死为资本家当狗好几年，要是没关系，老板又看不上你，呵呵，你只能是打厂工的命，做拉长，可以，做厂长，十年后？做公司部门主管或经理，想都不要想！！本人曾在珠三角打过五六年的厂工，对此深有体会

后来自己开店当老板，又体会了招工难。象我这种不算老板的小老板，出多钱吧养不活自己，出少钱养工人吧工人又不愿意干。所以一直来当生意好时想请多几个人也没请到。只好打感情牌笼络人心，把唯一的工人留下，当亲人一样对待，让之为我出工出力了。

高薪的员工好找，低工资的员工难找。

高薪的工作难找，低工资的工作好找。
高薪的员工好找，低工资的员工难找。

想找两个能老实做事的小工，找一个月都找不到，太难了

角度不同

两样都难