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女人怀孕生子就该降职降薪吗?工作了快8年的公司,心死

查看数: 4038 | 评论数: 13 | 收藏 1
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发布时间: 2019-10-18 17:53

正文摘要:

我11年就在公司入职了,到今天已经7年多,很快就满8年了,我人生中很多重要的阶段都在这里完成了,我之前是感恩的,也是庆幸的,毕竟,一个私企,能够为你提供平台这么长的时间,肯定也是有很多好的地方的。想当年 ...

回复

猫猫2019| 来自广东 发表于 2019-10-19 11:37
老板人品有很大的问题
偷偷暗恋你| 来自广东 发表于 2019-10-19 07:06
古往今来茂 发表于 2019-10-18 21:56
感觉楼主的年龄和我差不多呢

这些一篇网络文章的改编,傻B!
来一个灭一双| 来自广东 发表于 2019-10-18 23:15
正常现象
蠢蠢肉动| 来自广东 发表于 2019-10-18 22:10
扣绩效奖金吧,可以去劳动局告他的
明天^O^更好| 来自广东 发表于 2019-10-18 22:07
告佢
古往今来茂| 来自广东 发表于 2019-10-18 21:56
感觉楼主的年龄和我差不多呢
二哥志| 来自广东 发表于 2019-10-18 21:50
美多眼镜超市 发表于 2019-10-18 18:29
不在其位当然降职是肯定的了  反正生育险会补你几万纸  也不吃亏的  安心生小孩就是

有几万纸???为什么我得两千零?
前夜等待黎明| 来自广东 发表于 2019-10-18 21:28
私企不一样,你懂的。
低头的温柔| 来自广东 发表于 2019-10-18 19:59
可能老板小孩大了,体会不到孩子小的艰难。第二就是老板是男的,体会不到女性生儿育女带孩子的艰辛。
凤在梦中燕| 来自广东 发表于 2019-10-18 19:45
私企以利益为主,只能说你公司缺乏人性化关照,不过如果有本事,失去的也能争回来,安心做妈妈吧!
美多眼镜超市| 来自广东 发表于 2019-10-18 18:29
不在其位当然降职是肯定的了  反正生育险会补你几万纸  也不吃亏的  安心生小孩就是  
全村希望| 来自广东 发表于 2019-10-18 18:17
好像说女职员产假期间不得任何理由辞退,否则的话可以去劳动局告他。
雨中火| 来自广东 发表于 2019-10-18 18:16
私企就是私企,和国企比起来还是相差甚远
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