高州xx 发表于 2020-10-28 08:34
万丈高楼平地起，一朝倾覆皆因贪

这是哪里？

筑梦人 发表于 2020-10-28 06:58
较多，但重点在茂名开发那几大房企都不全

已续，还想看哪个开发商的?{:1_946:}

保利： 作为军工背景的央企，保利着实是低调的实力派。不愁项目，不愁资金，不愁土地。全国的重点城市基本都有布局，基本待遇不算高，但承诺的奖金绝对不落空。工作压力不太大，发展平台很稳健，但因为国企体制，晋升比较慢。算是很优质的offer，适合追求工作和家庭平衡的人，同时隐性福利不错，能保证一份体面的生活。

恒大： 恒大在地产开发的主业上，和碧桂园是类似的打法，主攻三四五六线城市，靠着2015-2017那一波棚改大潮一下奠定了头部房企的地位。在舆论造势上，许家印是个高手，紧紧跟随国家政策走，组织大军搞扶贫，搞足球，搞矿泉水，搞粮油，搞电动车，搞全国楼盘七五折促销，千万年薪请任泽平。反正就是地产界的网红，天天上头条。 如果你说在恒大工作怎么样？这个我就不多加评价了，网上的吐槽太多了，首屈一指就是恒房通，还有内部的各种考核，对于年轻人来说，无论是工作强度，压力，企业文化，薪酬待遇，求职竞争力都不是很理想。当然对于总监级以上的人员，在恒大还是待遇很不错的，特别是中高层，待遇还是很猛的。

你们熟悉的碧桂园也不过如此，

碧桂园：作为高周转的代表性企业，宇宙一大房企一直有点低调老农的感觉，一如其创始人杨国强一样，低调的成长为地产巨无霸，挺朴实的企业风格。实话实说，碧桂园拥有着非常严密的完善的运营体系，项目高周转和资金高周转的经验，都是通过他们开发过的几千几万个项目给积累和迭代出来的，从某种程度来说，碧桂园的知识体系对行业内也做出了巨大的贡献。对于新人来说，都能快速的熟悉地产的操盘模式和各个模块，并且培养比较强的执行力，快速成长。 但你问我推荐不推荐？我是不太推荐的。一方面是碧桂园的项目大多数都是位于三四五六线城市，而且都是8-15万平的住宅，定位中低端，技术含量和项目知名度不高，不利于地产人进行综合履历积累，特别是写字楼和商业方面的经验。第二点是众所周知的高周转，而且是比较极致的高周转，在碧桂园形成的特点和能力，未必适用于新时期的地产新格局，也未必适用于其他企业。 第三方面是简历的含金量，因为各方面的原因，特别是碧桂园的提拔晋升在行业还是属于非常快的，但其履历的含金量并不是很高，跳槽出来后的受欢迎程度和第一梯队还是有明显差距的。 碧桂园比较适合于在施工单位有2-5年经验的年轻人，作为从乙方向甲方转型的一个跳板，在大企业里面算是门槛比较低的。 当然像前两年被舆论猛批的“当天出图”“安全事故”等等，我不喜欢跟风黑碧桂园，那都是外行的狂欢而已，当市场整体上行的时候，作为体量巨无霸，树大招风是不可避免的。碧桂园只是恰好成为了社会对房价猛涨的出气筒而已。在公关和作秀方面，碧桂园还是需要像恒大好好学习学习。

哈哈

较多，但重点在茂名开发那几大房企都不全

砖家又出来妖言惑众了。

中梁： 浙江起家，路子很野的一家企业，规模是很猛，槽点也很多。号称小碧桂园，基本全盘对标碧桂园的战略和模式。亮点是偷师了稻盛和夫的阿米巴管理模式，槽点就更多了，比如宣传口号是“只要干不死，就往死里干”“所谓的跟投模式”，中梁拿地非常凶猛，但大多数集中在三四五线，公司管理体系比较不成熟。从职业发展来说，不是一个很好的选择。

中南： 江苏起家的房企，老板陈锦石靠做施工出身，早些年形象不佳，发展中规中矩。2017年老板重金挖来了地产界超级职业经理人陈凯，3年内将规模翻了4倍，并且给吸引了一大批优秀的职业经理人。虽然也有行业形势的加成，但不得不说，陈凯的体系搭建和梳理能力实在是超强，非常适合带动中小型野心房企规模起飞。不过2020年2月，陈凯已正式离职，中南由85年出生的少东家陈昱含掌舵。这几年虽然规模冲上去了，但弊端也不少，负债率高，盈利能力较差，项目质量普遍一般。从职业发展的角度来看，企业并没有太强的优势，优质的职业经理人集中于高管层，中基层的人员流动性较大，简历的含金量一般。

阳光城： 作为近年来闽系里最耀眼的房企，阳光城很特别，老板林腾蛟也很特别。他很有野心，也懂得充分放权，比很多私企老板的眼界要高。从陈凯时代到张海民时代再到如今的朱荣斌时代，阳光城始终都不缺少话题。从区域公司裂变到收拢，阳光城的企业战略也随着地产形势的变化而改变。总体来说，阳光城的项目比较一般，较集中于二三四线城市的住宅项目为主，由于众多精英职业经理人的加盟，管理体系比较现代化和先进。“光之子”人才培养项目的口碑尚可，开发周转速度快，工作压力较大。薪酬待遇属于行业较高水平。

龙湖： 龙湖的“仕官生”培养体系，甚至略强于“中海海之子”和“万科新动力”项目。从重庆起家的龙湖，既有对于园林品质的极致追求和研究，也有管理方面不断的探索，龙湖出去的人往往会受到额外的重视和提升。不过在龙湖工作，是需要有很强的承压能力的，非常注重年轻人的培养，给机会给平台给足够的晋升机会，但工作压力和工作强度也非常大，薪酬在第一梯队里面算是最高的了，团队精英化，作为应届生的职业生涯起点或是社招人的职业生涯镀金所，都是很好的选择。

华润： 地产第一梯队，华润的牛不仅仅是超强的红色背景，更体现在商业项目的巨无霸地位。万象城万象天地大家应该都体验过，作为和万达广场分庭抗礼的一支，华润在中高端商业的地位无人能够撼动。华润还有个特点是招人对颜值的要求比较高，所以有意求职者，面试时一定要注意个人形象。薪酬待遇在行业内偏低，但加班强度略高，在第一梯队中略逊于中海，龙湖，万科。但对于有志于在商业，办公建筑领域发展的可重点关注。