lq1 发表于 2024-6-27 23:01
我这里只做横向对比，至于你说的茂一近年来特控率没有大幅上升基本原地踏步这个问题，我只能告诉你高州中 ...

所以近几年整个茂名地区整体水平都不怎么样，只能拉清北掩盖整体水平的下滑。眼光放宽点，珠三角学校的特控率近年是稳步增长的。二三流的新学校的特控率基本都在60%左右了。

南关佬 发表于 2024-6-28 11:27
24年不是，与第一还有一定的距离。26年后就不知鹿死谁手了

25年可能还有一点希望，26年可以直接放弃抵抗……

24年不是，与第一还有一定的距离。26年后就不知鹿死谁手了

吓一跳 发表于 2024-6-27 20:11
其他人我不知道，

我女儿进去一中的时候，年级排名位于45%左右的中位，全市排名位于10%左右。

感觉不可能，能有12%人进全省前210！

吓一跳 发表于 2024-6-27 20:11
其他人我不知道，

我女儿进去一中的时候，年级排名位于45%左右的中位，全市排名位于10%左右。

全省210名？

南关佬 发表于 2024-6-27 21:48
高州网友所言，茂一现在要比的是高州一中。没必要拿高州中学的成绩来比

市一中600以上和重点人数，是茂名市第一？

书包 发表于 2024-6-27 23:10
我有同学在茂一当老师，按他的说法，其实茂一的整体氛围还不错，努力学习的学生很多，当然也有小部分偷偷带 ...

客观事实摆在眼前，却有人自说自话，断章取义，极尽歪曲挖苦之能事，却于事无补。

恭喜恭喜！

@英雄木棉 你不是说代表化州么，说说化一什么成绩啊

书包 发表于 2024-6-27 23:10
我有同学在茂一当老师，按他的说法，其实茂一的整体氛围还不错，努力学习的学生很多，当然也有小部分偷偷带 ...

我补充一下吧！茂一人才流失的最大原因的地处偏瓤！教师，尤其是女教师（学校都以女同志为主）都是名牌大学毕业的优质生，但恰恰是过于优秀了，定义为A女，必须选择A+以上的男性对象，因为学校地处偏瓤，又专心于学业，与市区其它单位人员交流生疏，导致社交几乎为零。随着年龄的增长，接近30岁都找不到合适的对象，压力倍增。30岁男性可以选择、看的上年龄小的选择A女、B女...，但30岁的A女性，只能向上，不能向下...在传统社会习俗的打压下，被迫辞职，含泪离开茂名

茂南佬没看过湛一的600分以上人数，嗨多两天吧，很快又要被摩擦了！

我有同学在茂一当老师，按他的说法，其实茂一的整体氛围还不错，努力学习的学生很多，当然也有小部分偷偷带手机去玩、荒废学业的。最大的问题就在于，太远了。所以一些非常优秀的老师，很容易被挖走或者自己走了，特别是相对年轻的那些。没有非常优秀的老师，最顶部的学生既难在学校进一步发展，也不方便校外补课进一步发展。

多说几句：
1、茂一对手机的管理很严，不过一直都有不少漏网的。
2、一中的管理也是有点问题，我知道的有两个。一是学校现在听说超过500教职工了，按人数也算是中型企业了，但是请假等等日常管理，纯手工填写，一个个找领导签字，难道他们不知道有个东西叫OA系统吗？多浪费精力啊！二是感觉他们搬过去也有十来年了，但是这距离一直没在管理的思考范畴中。最明显的就是下午要开的会，有时候上午老师都上完课回市区了，才发通知。
3、我非常理解一中老师的苦处。茂一的位置，住那附近家人不方便，住市区老师上班不方便。但是住市区小孩上学，老人做饭都方便，无疑住市区是更好的选择。就这情况，被挖走或者自己走，都表示理解吧。不过接下来的问题是，年轻一辈的优秀老师都走了，等老一辈优秀老师退下来，估计只能从年轻一辈留下来的老师中矮子里拔将军来当尖子班老师了，可想而知最顶尖那批学生的成绩肯定受影响。

可能有人要说市区到那边开车半个多小时，公交也就不到一小时，也有人是这样上班的。问题是出在，上班可以摸摸鱼，很容易就缓过来。大家也可以自问，一天的上班时间里，有多少时间是高强度干活的。当老师如果上课摸鱼，又该是什么情况。

蒙牛QQ星 发表于 2024-6-27 17:42
人数变化并不大（从2014年开始全省高考年开始都是75万上下左右），作为一所地区的龙头中学，特控线人数越 ...

我这里只做横向对比，至于你说的茂一近年来特控率没有大幅上升基本原地踏步这个问题，我只能告诉你高州中学也是如此，甚至近年来化一、信宜中学的特控率比以前还下降了。