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公司简介
长江村镇银行由武汉农村商业银行主发起设立，经人民银行和银监会批准成立，总部在武汉，目前长江村镇银行已在湖北、江苏、广东、广西、云南、海南等六个省份设立47家村镇银行，100多家网点，其中广东共有10家长江村镇银行，分布在电白、高州、廉江、阳春、开平、增城、虎门、惠州、潮州、汕头。茂名高州长江村镇银行总部位于高州市桂圆路33号，自2017年开业至今已分别在山美，长坡、石鼓、金山设立4家支行。
一、招聘原则
本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘形式
本轮招聘采取社会招聘的形式进行。
三、招聘岗位和招聘条件
（一）招聘岗位：总行财务会计部经理1名
招聘条件
1.职位描述：负责财务核算和预算管理工作。
2.任职资格条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，身体健康、五官端正；
（2）全日制本科及以上学历，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）；
（3）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较强的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；
（4）中共党员优先、本地户籍优先；
（5）条件优秀者可适当放宽要求。
（二）招聘岗位：总行风险控制部经理1名
招聘条件
1.职位描述：负责授信审查工作。
2.任职资格条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，身体健康、五官端正；
（2）全日制本科及以上学历，专业不限(经济类、金融类、法律等相关专业优先)；
（3）具有2年以上相关岗位的工作经验；
（4）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险管理能力；
（5）中共党员优先，本地户籍优先；
（6）条件优秀者可适当放宽要求。
（三）招聘岗位：总行综合管理部副经理1名
招聘条件
1.职位描述：负责综合文秘、党群工作。
2.任职资格条件：
（1）年龄不超过30周岁（含）以下，身体健康、五官端正；
（2）全日制本科及以上文化程度，专业不限（中文、政史，金融、经济等相关专业优先)；
（3）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较强的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力；
（4）从事相关工作2年以上；
（5）中共党员优先、本地户籍优先；
（6)条件优秀者可适当放宽要求。
（四）招聘岗位：支行副行长2名
招聘条件
1.职位描述：负责支行业务拓展，指导、带领团队完成各项业务指标。
2.任职资格条件：
（1）年龄应在35周岁（含）以下，大专以上学历；
（2）从事金融工作2年以上，或从事其他相关工作5年以上；
（3）具备良好的专业素质、责任意识、团队管理能力及沟通能力；
（4）身体健康、品行端正，无任何不良行为记录或嗜好；
（5）中共党员优先，本地人员优先；
（6）条件优秀者可适当放宽要求。
（五）招聘岗位：客户经理8名
招聘条件
1.职位描述：负责银行客户关系的建立和维护，完成相应银行产品和服务销售指标，负责贷前和贷后的协调工作等。
2.任职资格条件：
（1)年龄应在30周岁（含）以下，大专以上学历；
(2)从事金融工作2年以上，或从事其他相关工作3年以上；
（3）具有较丰富的社会资源、较强的沟通协调能力和拓展市场能力；
（4)身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好；
（5）本地人员优先；
（6）条件优秀者可适当放宽要求
（六）招聘岗位：会计主管3名
招聘条件
1.职位描述：负责做好监督、服务和协调工作，管理网点会计业务，监督网点严格执行各项会计规章制度、费用管理办法和业务操作流程，正确进行会计核算，防范会计风险等。
2.任职资格条件：
（1）年龄应在30周岁（含）以下，大专以上学历，
具有3年以上相关岗位工作经验；
（2）熟悉国家经济金融方针及法律法规，熟练使用电脑办公软件；
（3）遵纪守法、有强烈的责任心，能坚持原则，有较强的计划与执行能力；
（4）身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好；
（5）本地户籍优先；
（6）条件优秀者可适当放宽要求。
（七）招聘岗位：综合柜员5名
招聘条件
1.职位描述：负责按照操作流程和权限要求处理各项现金及非现金业务等；严格按照规定接送并保管款项，确保现金、重要空白凭证、业务印章、有价单证等重要物品账实相符，
2.任职资格条件：
（1）年龄应在28周岁（含）以下，大专以上学历；
（2)熟悉国家经济金融方针及法律法规，熟练使用电脑办公软件，有银行从业资格证书者优先；
（3）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识；
（4）有银行相关岗位从业经验及丰富客户资源者优先；
（5）身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好；
（5）本地人员优先；
（6）条件优秀者可适当放宽要求。
五、晋升渠道及人才培养
(一）晋升渠道：我行正处于蓬勃上升期，晋升空间大。工作满三年，能力过人、表现出色的员工，可纳入内部干部储备，培养提拔。
（二）人才培养
岗前培训：新员工上岗前进行集中的岗前培训。
定期培训：邀请行内有经验者、聘请行外专业老师对员工进行培训。网络培训：武汉农村商业银行组织网络学院学习。
六、招聘流程
1.报名时间：2021年1月24日-2021年2月22日。
2.报名方式
（1)网上报名：有意应聘者请将《报名表》并附上照片(见附件)、身份证、各类证书复印件扫描版发送到“gcrbank@163.com”邮箱。(《报名表》及辅助材料文件名及邮件标题均以“姓名+应聘岗位”命名)，投递时间为2021年1月24日-2021年2月22日
(2)现场报名：接受现场投递简历，有意者请携带
《报名表》并附上照片（见附件）、身份证复印件、各类证书原件和复印件到高州市桂圆路33号茂名高州长江村镇银行综合管理部进行投递，投递时间为2021年1月24日-2021年2月22日，周一至周五8:30-12:00、14:30-18:00。
（3）每人只能报考一个岗位，对于填报多个岗位者，将默认为填报无效。
（二）资格审查
按照任职要求，我行对报名人员进行任职资格审查，筛选出笔试人员名单。
（三）考试考核
考试时间暂定为2021年2月底，具体时间以我行通知为准，考试考核分为笔试、面试两部分，其中笔试占50分，面试占50分。
（四）组织考察
对应聘人员进行正(侧)面背景调查，了解掌握应聘人员以往的工作表现及个人品行(包括有无良行为和不良记录）。
（五）确定预录人员名单
应聘人员经笔试、面试、背景调查等合格后，确定预录人员名单。
(六）组织体检
预录人员必须参加我行组织的体检。体检(含复查)须指定医院、指定项目。检查医院为市（县）以上医院。体检结果由检查医院做出书面鉴定
（七）录用
通过体检人员，确定为被录用人员。我行将通知被录用人员，并为被录用人员办理录用手续，试用期为6个月，试用期满经履职考核后优秀者可转我行正式员工。
七、其他事项
应聘人员必须如实提供规定的应聘材料，不得弄虚作假，事后发现存在违规行为的，解除劳动合同。
薪酬福利：此次招聘人员，根据岗位和职级确定薪酬；
按照国家规定购买五险一金；
国家法定节假日发放节日福利费；
定期体检、商业保险；
交通补贴费；
配备员工食堂，提供餐补，
咨询电话：0668-6577878
扫码回复“0212”获取报名表
茂名高州长江村镇银行股份有限公司 2021年1月2日
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发表于 2021-2-16 14:03
