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为贯彻落实习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神，对标落实中央和省、市稳住经济一揽子政策措施要求，日前，电白区委组织部根据区委区政府打造“非珠”地区经济第一强区的部署要求，立足组织职能、发挥组织优势，印发《电白区发挥组织优势助力经济稳进提质十三项工作措施》，推动各级党组织和广大党员干部在抓好疫情防控常态化下，着力破解发展难题、加快企稳回升、促进经济稳进提质。
一、积极配强工作专班力量。调整充实电白绿色建筑、沉香和香精香料、文旅康养三大主导产业工作专班，精准选派政治素质好、敢于担当、业务精湛的优秀干部到专班工作，同步成立工作专班党组织，切实加强统筹领导、强化工作合力，严格落实“一重点项目、一分管领导、一工作专班、一工作群、一警务亭、一周一研判、一月一通报”的“七个一”工作机制，及时研究解决重点项目、重点企业反映的经济发展中难点、堵点问题，推动项目早落地、早建成、早见效。
二、深化企业服务官制度。从全区重点企业、规上工业企业、在建重大项目（企业）、“专精特新”中小企业和规下样本企业中遴选130家企业作为服务对象，由区领导担任重点骨干企业服务官，相关镇（街道）及部门领导担任联络员，完善“一企一诉求一协调”机制，开展“一对一”挂钩服务企业活动以及暖企行动，当好企业“店小二”，精准高效、直达快享落实各类惠企政策，促进企业稳增长。
三、实施“链长制”助力产业集群发展壮大。聚焦电白“3+5”产业集群（“3”就是绿色建筑、沉香和香精香料、文旅康养三大主导产业集群，“5”就是预制菜、专精特新农业、义齿、南药、新能源电池五大特色产业集群），建立产业集群“链长制”服务机制，由区委书记担任总链长，区委副书记、区长担任第一链长，其他区领导同志或行业主管部门主职领导担任各产业集群链长，建立“链长制”联席会议制度，深化“一位区领导或部门主职领导、一个牵头部门、一位科级负责同志、一个工作方案、一套支持政策”的产业集群服务模式。坚持把党组织建在产业链上，为产业链注入了“红色动力”，使“党建链”成为看得见的生产力。
四、聚焦提升干部稳经济能力开展系列专题培训。深入实施“电白善治共富”能力提升工程，以党政正职和经济部门、国有企业领导干部为重点，聚焦稳住经济设置专业化教学模块，邀请财政、商务、金融等部门业务骨干和专家学者进行专题授课以及“走出去”观摩学习，提高把握经济规律、研判经济形势、稳定经济增长和防范经济风险等能力本领。充分挖掘各镇（街道）各部门抓经济、强产业、促发展的好经验好做法，总结形成一批“优秀案例”，以案教学，帮助干部掌握更多化危为机、转危为安的本领。依托区镇村三级党校、干部讲坛、“攻坚交流会”等载体，让干得好的单位部门和干部上台讲。
五、更好发挥“两新”党组织在企业稳投资稳发展稳人心中的实质作用。发挥“两新”工委成员单位作用，聚焦“强引领、优服务、争先进”，持续开展“稳企赋能当先锋”行动，推动解决市场开拓难、产业链畅通难、物流运输难、政策直达难等实际问题。深化“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员先锋团队”建设，全面开展“支部定议题、党员找问题、党群破难题”主题党日活动。落实“关爱八条”，常态化做好职工、新就业群体等思想政治工作。发挥网格连企、暖心助企优势，网格长、网格员靠前服务、反映企业需求，帮助企业共渡难关。
六、加强交通运输行业党建工作助力防疫保供保畅。发挥交通运输行业基层党组织作用，健全完善行业基层党组织建设，加快推进重点货运企业基层党组织全覆盖。以快递物流企业、人员流动频繁企业、接触境外物资较多企业为重点，开展风险分类定级和组团包联，指导成立防疫突击队，组织开展专业培训和防疫应急演练。依托“互联网道路运输便民政务服务系统”平台，助力解决货车司机跨地区办证难的问题，确保民生物资、应急物资、生产物资运输畅通。
七、加大产业人才培育培养力度。围绕电白绿色建筑、沉香和香精香料、文旅康养等三大主导产业以及海洋经济、食品加工等特色产业筹划各类培训班，积极培训特色产业工种、技能，为经济稳步提质发展不断培养壮大产业人才队伍。
八、聚合各方力量帮助人才企业纾困解难。推进区委人才工作领导小组成员单位切实履行职责，聚合各方力量从信贷、投资、服务等方面给予企业支持。积极协调金融机构加强对人才企业，尤其是受疫情影响较大、有发展前景但暂时受困的人才企业金融支持力度，提供多元化金融服务。鼓励引导民营资本、投资机构加强对人才科技类企业的投资力度。优化人才政策兑现流程，加快支持资金拨付速度，建立人才服务“一事一专班”机制，围绕实施新的组合式税费支持政策推出多项个性化便民服务措施，针对今年退税减税降费政策等专门推出“留抵退税有速度”和“‘缓缴退税’一键办”两项服务措施，助力企业直达快享政策红利。
九、强化人才集聚提升经济发展竞争力。切实加强人才合作，发挥电白区政府顾问、乡村振兴顾问团队和智库中心的智力支撑作用，争创发展新热点和谋划新的经济增长点。借助茂名市第三届人才周电白分会场契机，推动企业人才合作，做大做强电白“三棵树”（荔枝、龙眼、沉香）、“一桌菜”（预制菜）等产业，同时用好乡村振兴学院、乡村振兴人才驿站平台和沉香研究院等平台，发挥人才引领作用，为经济发展注入新动能。注重挖潜扩需，推进校（院、所）企合作共建产学研平台，增强企业核心竞争力。
十、健全“考赛”机制比拼干部实绩实效。开展“干部攻坚、组织考察、实绩比拼”活动，通过到重点项目、特色产业企业生产一线现场看、多方听等形式，专项考察考核各级领导班子和领导干部推动重点项目落地、重大惠企政策直达快享、破解企业经营难题、化解重大风险等稳进提质表现，以各项数据指标为标准，评价认定实绩实效，考察结果与干部的年度考核、评优评先、作风评议、绩效发放、职级晋升、提拔使用等挂钩。加强对重点项目实施调度督查工作，由区委作风办、区委督查室、区政府督查室牵头开展实地督查，重点督查未开工及进展缓慢重点项目的推进情况，及时督促各单位落实责任、协调解决项目问题，进一步推动项目建设提速提效。
十一、激发干部担当作为、推动领导干部“能上能下”。树牢重实干重实绩的选人用人导向，注重一线考察识别干部，严格落实《茂名市电白区激发干部担当作为、推动领导干部“能上能下”实施细则（试行）》。结合镇级换届“回头看”和领导干部政治素质考察，及时了解掌握领导班子的作风表现，对敢于担当、有力有效推进经济稳进提质、群众公认度高的干部大胆提拔使用，优先晋升职级、优先确定年度考核优秀等次；对实绩不佳的干部落实亮灯预警、末位告诫、追责问责等措施；对以超常规举措全力以赴推动攻坚行动、稳住经济大盘，出于公心但工作出现失误的干部和受到非议的干部进行综合分析，该容错的大胆容错、该澄清的及时澄清、该正名的及时正名。
十二、整合组织资源精准有效保民生保就业。发挥各级党群服务中心功能，坚持政府购买服务与志愿服务相结合，依托党建联席会议，推动社区党组织、国企、机关单位、“两新”组织等交流互动，在就业培训、助残救困、政策咨询等方面提供综合服务。结合现代社区建设，2022年下半年招录300名专职社区工作者，充实社区力量。
十三、精准施策助力农业生产稳增长。充分运用组织优势加大农资统筹力度，加强沉香、对虾、丝苗米等产业园建设，扎实推进农业生产托管、农村承包土地经营权流转和农村改革，积极开展高素质新型职业农民和各类农业科技培训，及时兑现减船拆解、能繁母猪等惠农政策补贴；紧抓春耕春种、撂荒耕地复耕复种、生猪生产、增殖放流、高标农田建设；稳增粮食种植面积，稳住重要农产品安全保供，守住粮食安全底线。加大驻镇帮镇扶村力度，全力精准实施防止返贫监测，守住不发生规模性返贫底线。
文 / 电白区委组织部
图 / 电白区新闻中心
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今日电白编辑部
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版式：何伟
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总监：陈妍
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发表于 2022-6-19 16:07
