1月17日,中央组织部部长陈希在全国组织部长会议上强调要扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。作为基层组织,我们要积极响应,进一步激励干部担当作为,激发基层队伍战斗力。
一是突出组织担当,亮出激励式选人用人导向。坚持事业为上、以事择人,把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部,那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部,那些在关键时刻、重大任务中豁得出来、冲得上去的干部,那些敢于善于斗争、积极应对风险挑战的干部,及时发现出来,不搞论资排辈,破除隐性台阶,旗帜鲜明提拔使用。
二是突出容错保障,提振干部精神再奋发有为。加大“容错式”使用力度,厘清容错范围界限,健全容错制度链条,合理运用容错结果。对能够深刻汲取教训、积极担当作为、工作成效显著、已过影响期的干部,该容的坚决容,该用的大胆用,充分体现干部为事业担当、组织为干部担当。
三是突出关心关爱,提升干部队伍工作精气神。坚持严管与厚爱相结合,落实关心关爱干部的政策举措,充分体现干部想着事业、组织想着干部。持续推动资源向基层流动、政策向基层倾斜,进一步加大对基层干部关心关爱力度,及时了解基层干部的思想动态,帮助干部解决实际困难,多做暖人心、得人心、聚人心的工作,真正为基层减负、给干部赋能。
|