为什么企业对35岁人员不太友好

滨海靓仔 · 发表于 2023-3-28 20:14

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

dglgliang · 发表于 2023-3-29 07:47

比如我做开发的，技术更新换代快了，新人对新技术更有优势，我已经力不从心了。我以前学的90%的硬知识，已经淘汰了，现在做应用需要更多的是使用别人的接口，使用现成的东西。

还是遇见你 · 发表于 2023-3-29 08:39

那些年龄大的管理主管经理之类的不敢辞职

我最最最爱茂名 · 发表于 2023-3-29 11:27

因为35岁后见多识广思想成熟，不好画饼，另外一个人在一个岗位上待久了会变成老油条，企业需要的是老牛

滨海靓仔 · 发表于 2023-4-15 12:50

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

灵宝贝儿 · 发表于 2023-5-4 22:10

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

一只大西瓜 · 发表于 2023-5-4 22:25

风险大，除非你是老板代理人。

灵宝贝儿 · 发表于 2023-5-5 12:36

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

海王 · 发表于 2023-5-5 14:28

其实35岁才是人生的最稳定年龄

红豆妹妹 · 发表于 2023-5-5 14:49

国企、公务员对35岁以上的员工也不太友好，只是找不到理由解雇而已。
私企的老板能自己决定炒人

上帝没我牛 · 发表于 2023-5-5 17:59

35岁以上的员工领导不好画饼，再有35岁以上的人大部分都很务实，给多少钱就做多少事，不会太过积极，以前35岁以下的有很多，企业可以随便选择，不过这两年来，很多企业的年龄限制已经放宽到40岁了，估计人口红利也在慢慢减少，否则不会那样。

搜索
热门搜索：东华能源共青河新城学校房产茂名高铁经济数据

[深读茂名] 为什么企业对35岁人员不太友好