主题教育·办实事｜观珠：暖心“妈妈岗”，解决妇女带娃难题

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每天下午四点半，电白区观珠镇大大小小的沉香工厂里，“妈妈岗”的工人们就结束了工作。接孩子，做饭，实现工作与生活的完美交接。据了解，在观珠镇的书记项目群体性就业宣传和引导下，大量妇女回归家门口就业，沉香产业从业人员近2万人，其中超过6成为女性。自主题教育开展以来，观珠镇党委切实为群众办实事，为解决企业用工、妇女就业和照顾家庭、留守儿童团聚等问题，结合沉香产业的特点，对企业实行一对一辅导，精心打造了一批“妈妈岗”示范车间、示范岗位，促进百千万工程镇村协调发展。







弹性工作制，让孩子吃上“暖心饭”。据“妈妈岗”示范车间维度奇楠佛珠厂的负责人凌生介绍，厂里有130人左右，其中超过90%为女性。为了让工人能够兼顾家庭与工作，车间四点半准时下班，妈妈们可以接小孩、做饭。“以前在广州、深圳打工，虽然也有5、6千元工资，但是每天工作时间很长，一年到头也就回家几次，跟孩子很生疏。”凌女士在工厂里负责沉香的切割工作，她觉得回到家乡工作，剩下了通勤、租房等费用，实际收入比在广州的时候还高。“最重要的是，能每天陪陪孩子，感觉很幸福，没那么焦虑了。”





带薪传帮带，让妈妈获得“神技能”。“妈妈岗”示范车间胜威珠链厂的负责人刘生介绍，工作里的妈妈工人们几乎都是由老师傅手把手地带出来的，老师傅的误工费加上新手妈妈工人的材料损耗费，培养一位工人的成本超过6000元。他说，在手串厂有勾丝、切割、打磨、打孔、穿线等多道工序，有些妈妈的手艺不太好，无法适应一些岗位，我们也不轻易放弃她们，就尽可能调整她到合适的岗位。





灵活加班制，让妈妈增加“小金库”。“妈妈岗”示范车间的工人们可以根据家庭的实际情况，自行选择是否加班。加班一般从晚上7时开始，加班时间2-3小时，妈妈们每天可以增收60-90元，因此妈妈们的月工资可以达到4000-8000元不等。“一些妇女晚上无法来工厂加班，我们也鼓励她们可以承接一些沉香切片的工作带回家做，工资也有0.5-1元每克。”忠香缘的负责人蔡兴忠介绍，妈妈在家里切片，可以监督孩子做功课，实现了工作带娃两不误。“不仅实现了‘家门口的就业’，还实现了‘家里面的就业’。”





据统计，实施“妈妈岗”就业模式以来，观珠镇吸引了大量妇女回乡就业、创业，全镇留守儿童数量从1500多名下降至600多名，减少比率超过60%。“我们根据沉香产业链各环节比较灵活的特点，鼓励企业提供更多灵活的就业岗位和人文关怀，充分考虑妇女照顾家庭、职业发展、劳动能力限制等因素，探索建立‘妈妈岗’示范车间、示范岗位，既保障了企业的劳动力需求，又解决了妈妈的工作家庭兼顾问题，一举两得。”观珠镇党委书记黄凤明介绍，下一步观珠镇还会进一步优化扶持政策，不断完善企业的用工管理，切实做好服务工作，以实实在在的成果检验主题教育的成效。

图文 / 通讯员 香婷婷
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