那霍镇所有行政村都通过美丽宜居村验收

JRDB

如何全面建成美丽宜居村？那霍镇交出了一份新的答卷！去年12月那霍镇所有行政村都通过了电白区美丽宜居村验收，那霍镇以全盘布局、精准落子的工作思想为引领，以“绣花”功夫纵深推进美丽宜居村建设，始终以只争朝夕的奋斗姿态苦干实干、创先争优，绘就了一幅生态宜居、治理有效、和谐发展的美丽乡村新画卷。


下好谋篇布局“先手棋”
近年来，那霍镇一直致力于打造美丽宜居乡村，那霍镇委、镇政府坚决落实区委、区政府的工作部署，创新机制，扎实推进。那霍镇在美丽宜居村建设过程中，注意强化组织领导，形成“推力”。为此，镇领导班子多次召开专题会议，共同谋划、研究部署建设工作，先后制定了《电白区那霍镇农村人居环境长效管护工作方案》《电白区那霍镇美丽宜居村建设村村过关行动方案》等方案，成立了由镇委书记为组长，其他班子成员和驻村领导任副组长，各有关单位主要负责人为成员的工作领导小组，同时各村委会、各单位建立相应的组织领导机构，深入推进农村人居环境整治提升，建设宜居宜业和美乡村，补齐生活垃圾治理、基础设施建设、家禽集中圈养和生活污水排放等短板，扎实推进农村人居环境整治提升，持续开展村庄清洁行动，不断提升乡村治理能力，确保把美丽宜居村建设工作抓到细处、做到深处、落到实处。




走好主题教育“为民路”
那霍镇坚持探索更活的“为民路”，找准思路，用对方法，持续深化党的创新理论宣传教育，广泛践行社会主义核心价值观，积极选树宣传乡村地区先进典型，以石龙村也正式成为电白区第一条通过美丽宜居村验收的行政村为开端，并以荣获“全国文明村”称号的水石村作示范，以点带面助发展。营造良好社会舆论氛围。推动“干部干群众看”变“干群齐心携手干”，充分发挥群众主体作用，坚持以人民为中心的发展思想，坚持立足村民主体，加大宣传力度，引导广大群众参与到整治工作中来。那霍镇辖区共有15个行政村和1个社区全面推行“积分+”模式，强化宣传动员，细化考评细则和积分兑换机制，将积分制与需求式人居环境整治等乡村治理工作结合起来，激发村民主动参与的自觉性、积极性，努力构建共建、共治、共享的乡村治理新格局，一个“共”字，让内在组织形式和治理方式变了模样，一个“共”字，让主题教育走进了群众心坎。



念好阵法战术“口诀表”
那霍镇在打造美丽宜居乡村过程中，坚持多措并举，摆好阵法战术。出台《那霍镇村民保洁员考核奖惩补充协议》，建立完善的保洁员绩效奖惩机制，落实保洁员分片保洁责任和长效保洁管理责任，探索用活“积分制”激发村民热情，深化农村人居环境整治，思考高标准的村级治理新模式，以水石村为创建主体，成立自然村级环境治理委员会32个。积极引导社会力量参与农村建设，通过搭建平台、提供政策支持等方式，推动企业与农村的合作共赢。通过用好用活驻镇帮镇扶村力量，实现精准发力、久久为功；通过与防范返贫工作相结合，招聘8名脱贫户作为公益性保洁员岗位，让脱贫户增加收入的同时助力乡村振兴。最后为了使马路村能够更好地建设美丽宜居村，通过将30条自然村分给驻村班子和全镇15个村委带头建设，每个村委负责建设2个自然村的方式，众人拾柴火焰高，最终完成美丽宜居村的全面建设。




用好作风建设“必杀技”
那霍镇始终秉持着“党委带动、支部推动、党员促动、党群互动”的工作理念，着重对“路边、村边、院边”等关键区域进行了整治。组建了一支由党员组成的先锋队，积极发动群众乡贤参与，齐心协力，充分挖掘和利用各自然村的资源优势，推动美丽庭院创建行动。以庭院的“小变化”为切入点，串联起乡村人居环境的“大提升”。同时，镇纪委严格督查，每月随机抽查各村人居环境工作，实施月通报制度，对工作懈怠，不按时完成任务的，及时予以通报批评，通过建立机制倒逼工作落实。





那霍镇有关领导表示，全域美丽宜居村建设村村过关是一个好的开始，将鼓足干劲、持之以恒，建立常态化的管理机制，确保不会出现反弹。加强对维持美丽宜居村成果的监督和指导，促进村庄管理的自主化和常态化，并把实施“美丽宜居村建设村村过关”作为助力“百千万工程”的重要载体，用心用情用功为群众创造福祉。

图文 / 通讯员  苏仁银
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编辑：晨希
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终审：赖广昭
总监：陈妍
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