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[今日关注] 十一所得税调到5000哦!大家加工资了吗?

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发表于 2018-9-9 22:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
这样是不是物价房价又要升呀!
timg.jpg

(网络配图)

发表于 2018-9-12 11:46 | 显示全部楼层
还没到十月一啊!
发表于 2018-9-11 16:42 | 显示全部楼层
加,冇名人,每人最少加800
发表于 2018-9-11 16:22 | 显示全部楼层
老板说近来生意不好,要减少经营支出,加工资是一定会加的,前提是明年再招你入职时加。愿意等吗?
发表于 2018-9-11 15:31 | 显示全部楼层
匆匆过客稍停留 发表于 2018-9-11 11:17
所以今年改政策了,给企业减负。
广东省的个人及企业公积金上限由各百分之20%,改为各12%。
全国范围内 ...

住积公积金交多点无所谓,反正等于存钱,还不打税。
发表于 2018-9-11 15:29 | 显示全部楼层
两千多的工资,远远无法交税。
发表于 2018-9-11 15:26 | 显示全部楼层
水深套路多
发表于 2018-9-11 11:17 | 显示全部楼层
20090627 发表于 2018-9-10 23:31
是的,但五险一金加起来已经占总薪酬四成,一般企业难以负担啊

所以今年改政策了,给企业减负。
广东省的个人及企业公积金上限由各百分之20%,改为各12%。
全国范围内的社保正在研究如何调整企业和个人的缴纳比例关系。
发表于 2018-9-10 23:42 | 显示全部楼层
不用缴税。
发表于 2018-9-10 23:31 | 显示全部楼层
匆匆过客稍停留 发表于 2018-9-10 19:49
本来就是要按实际薪资缴纳社保和纳税。只是部分不良公司打着为雇员着想的旗号不按实际薪酬缴纳社保和纳税 ...

是的,但五险一金加起来已经占总薪酬四成,一般企业难以负担啊
发表于 2018-9-10 19:49 | 显示全部楼层
20090627 发表于 2018-9-10 18:54
所有收入都要计五险一金,算起来每位雇员要收入要减一成多,另外雇也要花多一成,总用工成本也高了,到手工 ...

本来就是要按实际薪资缴纳社保和纳税。只是部分不良公司打着为雇员着想的旗号不按实际薪酬缴纳社保和纳税,貌似雇员获利。实际上是不良公司获利更多。但当遭遇劳动纠纷,因不良公司这波操作,雇员只能吃哑巴亏了。国内的用工环境怎么样,大家应该心知肚明吧?
发表于 2018-9-10 19:42 | 显示全部楼层
关于清理津贴补贴后统发工资变化的说明:
一、津贴补贴清理后不得再发放的主要包括(但不限于):知识分子津贴、地区差、保密补贴、计生补贴等。
二、今后市直机关单位的津贴补贴归并了节日补贴(节日费)和年终奖超出部分。
1、节日补贴归并: 8000/12=667元/月
2、年终奖超出部分归并: =(当年12月应发工资-基本工资-地区差、知识分子津贴等清理的津补贴)/12=(当年12月的工作性津贴+生活性补贴)/12,此项每人情况不同。
三、9月工资增发、补扣情况(相对8月工资)
1、增发部分:
①2018年9-12月每月增发500元。
以下为说明:2018年1-8月已发节日费6000元,还余2000元未发,分摊到9-12月,每月500元。此项明年每月按667元发放。
②每月增发年终奖超出部分,此项每人情况不同。
2、补扣部分:仅在9月补扣,约4-12元不等(每人情况不同)。
以下为说明:地区差、知识分子津贴等被清理的津补贴从8月起执行,因8月工资已发,在9月工资中补扣。10月不再需要扣减。
3.工勤人员9月工资因工资系统升级未完善,出现问题,少发部分将在下个月补发。
发表于 2018-9-10 18:54 | 显示全部楼层
所有收入都要计五险一金,算起来每位雇员要收入要减一成多,另外雇也要花多一成,总用工成本也高了,到手工资肯定比原来少。
发表于 2018-9-10 18:36 | 显示全部楼层
炽天教育 发表于 2018-9-10 18:25
这规矩。有和没有一样。
现实的公司,能达到扣税的工资。
一般都用这手段,你收5000的税。

你以为这样真的好?估计不知道劳动纠纷吧?要是碰到企业经营困难,企业并购等。你就知道固定薪酬比例偏低的苦逼了。
发表于 2018-9-10 18:25 | 显示全部楼层
这规矩。有和没有一样。
现实的公司,能达到扣税的工资。
一般都用这手段,你收5000的税。
工资7000.我给你发4800.其他工资你买东西回公司报销就行了。
你财迷油盐都要花钱。所以,只要公司福利好。
多少钱扣税都没意义。
发表于 2018-9-10 16:12 | 显示全部楼层
对月薪过万的比较划算
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