劳动合同到期了，雇佣方以业绩不达标、无法融入团队为理由不续签，这个合理吗？

binlz · 发表于 2020-4-28 10:08

借个地方问一下，请问大家，如果有签了劳动合同，到期了，雇佣方负责人（企业单位）以业绩不达标、无法融入团队为理由不续签合同，这个合理吗？

(原标题：问一下劳动合同方面的事情，望大家不惜指教)

钓友之乐 · 发表于 2020-5-11 23:37

合同到期,属于法定解除的理由

改变要彻底 · 发表于 2020-5-11 13:53

打工是不可能打工的！！合同到期会给扫地出门这样子！！

dxzj1314 · 发表于 2020-5-11 12:52

不续签是公司自由，看看要不要赔偿

binlz · 发表于 2020-5-11 09:19

mmrmm 发表于 2020-4-28 15:39
首先公司员工手册或公司规章制度有无写明业绩不达标、无法融入团队属于辞退原因之一，如果有写到，且你之前 ...

没有写到

mmrmm · 发表于 2020-4-28 15:39

首先公司员工手册或公司规章制度有无写明业绩不达标、无法融入团队属于辞退原因之一，如果有写到，且你之前是知道这个条款的话，是可以辞退不续签的。如果没写就不能辞退且要续签合同，否则公司需支付你经济补偿金。

live88 · 发表于 2020-4-28 14:27

看双方之前协议，皇马一样坚决卖掉C罗，扫地出门

binlz · 发表于 2020-4-28 14:10

林锋发表于 2020-4-28 12:19
有十年了吗，如有十年以上，用人单位必须续签，无任何理由。否则赔偿

7年

混世汤面 · 发表于 2020-4-28 13:53

非常合理！

cgx · 发表于 2020-4-28 13:29

不继签不需要理由，除非连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

林锋 · 发表于 2020-4-28 12:19

有十年了吗，如有十年以上，用人单位必须续签，无任何理由。否则赔偿

给你一米阳光 · 发表于 2020-4-28 11:45

正常吧，不可能一直都请你做的。合同工就是这样

茂名XX · 发表于 2020-4-28 11:27

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yangkcn · 发表于 2020-4-28 11:03

合同到期好像是无需理由的。

我已中大奖 · 发表于 2020-4-28 10:39

合理，不合理你也没证据说理

[民生百态] 劳动合同到期了，雇佣方以业绩不达标、无法融入团队为理由不续签，这个合理吗？

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