人才驿站为乡村振兴赋能

申真

人才驿站的建立有利于深入贯彻习近平总书记关于推动乡村人才振兴的指示精神。习总书记曾指出：“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”而国务院也为乡村人才振兴印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，提出“到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要”的目标任务。而人才驿站的建立有利于吸引高校人才走进乡村地区，促进乡村振兴，将习总书记关于乡村人才振兴的重要指示精神落实到实处。

人才驿站的建立为乡村振兴输送人才和技术，促进各类人才投身乡村建设。人才驿站通过与高校开展合作，定时或不定时地开展培训会和建立试验示范基地，让这不仅让高校相关技术走入乡村，让农民能够接触和学习先进的农业技术，促进生产的提质增量，而且也让高校相关技术落实到实地，通过农民的实践，不断地改进技术。另一方面，人才驿站也会向乡村地区输送高校人才，通过派遣技术人员下乡指导等方式，让更多的立志于乡村振兴的高校人才真正地接触农民，走进农村，向农民传播和教授农业知识和技术，为乡村振兴贡献自己的一份力。

人才驿站的建立进一步拓宽基层引才渠道，更好培养本地人才，推动人才资源汇集。之前乡村的人才引进渠道很少，只能是乡镇政府自主引进或人才返乡创业，人才数量少且类型较为单一，并不能很好地满足乡村振兴的实际需要。而人才驿站的建立则能统筹乡村振兴各个方面的需要，集中本区域的资源，有计划有目的引进实际需要的类型人才。另一方面，乡村人才驿站能实际了解本地区的人才类型和技术能力，通过邀请专家来授课或派遣本地人才去合作高校学习等方式来提高人才技术水平和知识水平，构建和完善人才赋能乡村振兴的组织架构。