重视选人用人原则 打造良好政治生态

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      近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建设，要求坚持党管干部原则，树立正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。在喜迎二十大、开启“十四五”发展新征程的关键时期，积极探索领导班子和干部队伍建设的新措施、新途径，重视选人用人原则，打造良好的政治生态。
      一要推动干部人事制度改革，畅通干部能上能下的选人用人渠道。要完善分工负责及沟通协调机制，领导干部根据工作内容及班子配置制定合理分工方案，一是按照方案，明确分工，各司其职。二是推动领导班子及股级干部分工及部门轮换，提升干部全面发展素质，增强沟通协作。三是实行领导班子例会及扩大会议制度，定期召开扩大会议，加强工作整体沟通协作，跟进重点工作进度，分析研判工作重点难点疑点建立良好的民主决策机制，提升干部队伍凝聚力、战斗力。
      二要抗起从严管党治吏的政治责任，推进干部能上能下常态化。一是加强制度约束，对照检视问题。建立廉政档案、实事求是报告个人事项有关情况，自觉接受组织的监督查验。二是严格执行问责，结合实际分类施策。对于不适宜担任现职的，应该及时调整岗位，对于依然无法承担相应工作职责的，应当做好跟踪管理。三是强化监督执纪问责，严守纪律底线。强化警示教育，组织干部观看警示教育片，召开领导干部会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报。
      三要坚持严管与厚爱、激励与约束并重，保护干部干事创业积极性。要加强党政领导干部选拔任用交流，培养选拔任用干部，把握正确导向，注重选拔艰苦地区的基层人才，注重培养选拔优秀年轻干部、妇女干部、农村干部，从经受过重大考验的干部中选拔，真正选出一批合格的领导干部。以县乡为例，要加强镇与镇、镇与县之间的人才交流，积极推行公开选拔工作，以德为先，以能为本，以绩为实，选拔优秀人才到乡镇基层交流锻炼，以选调、挂职等方式加强县镇两级人才交流，提升基层业务水平，推动干部能上能下，能进能出，让上级政策更“接地气”。
          （大井镇党建工作办公室 熊妙）