有点悲伤，下午我险些酿成大错！我把自己压抑成阳哥了

吓一跳

由于15号是周六，员工休假，所以拖到今天才发工资。

因为晚了两天，便有几个员工不断微信提醒我……由于公司这段时间发生了许多问题，有些人磨洋工，有些人吵架，有些人发生办公室恋情等等。

很凑巧，不断提醒我的几位同事，就偏偏是发生问题的这几位，于是我一气之下就萌生了炒人的想法。


发完工资后，再把要劝退的几位同事约到办公室关起门来聊了之后，我自己觉得有点冲动了，在一个人（材）难求的茂名，我炒了他们，就没人干活了。

于是我有点胆怯，也有点悲伤。
创业性质的老板,基本都是后娘养的，前后左右，上上下下都得罪不起。

打了马赛克，希望看到的同事也要给我多一点理解，不然，狼真的会来。

红豆妹妹

吓一跳 发表于 2023-4-19 20:04
你跟我前妻一个样：自以为是，然后自以为是。

楼主，有几次婚姻了？

吓一跳

流落民间的监趸 发表于 2023-4-19 10:20
你是指服务器搬家吧？吓老板，无吹得吗？

你跟我前妻一个样：自以为是，然后自以为是。

一只大西瓜

吓一跳 发表于 2023-4-17 22:30
你大咯！
把办公室搞得乌烟瘴气，还不能炒是不是？
你请我去你那里上班吧！不要工资管饭就行！

吓老板全劝退真的不利于企业发展。

老板搞秘书、搞前台，很正常，有利于企业稳定，更容易使用上策。
下面的搞了，必须要劝退一个，棒打鸳鸯。
先劝退没钱没貌的，留有貌的实行上策，留有钱的实行中策。
至于留那个，睇老板的策略是那个。

一只大西瓜

红豆妹妹 发表于 2023-4-19 11:01
楼主给的工资还是可以的。

不过一个有能力又有学历的员工，身在曹营心在汉。一个普通的私企很难满足他 ...

KPI不适用吓老板这类企业，仅有阿爷企业和工厂洗水线人多的生产企业才适用。

吓老板这类企业，要么有后台垄断销售关系，要么有技术专利垄断技术，否则，还是以深圳常规用的三策来管理。
上策：招投资者，卖股份赚无形资产的钱，降低风险，收益来得快与大。
中策：分出公司某链上的半成品，找个信得过的管理人员、比如公司的经理，让他牵头向公司内职工出钱以股份形式成立个新企业来炒更，不出钱的就想办法炒了他鱿鱼；出钱入股新公司，主动权就在吓老板那了。
下策：以上两策不行，还在亏损，就转移财产，搞点事出来申请破产。

qq5515021

红豆妹妹 发表于 2023-4-19 11:01
楼主给的工资还是可以的。

不过一个有能力又有学历的员工，身在曹营心在汉。一个普通的私企很难满足他 ...

+1，我也觉得KPI很重要，如果是公司活少这个可能还不会体验出什么问题，一旦等到活很多，大家都在你推我  我推你，然后活就没人干了，有了KPI至少完成多少工作给多少工资，也不会出现一个人干几个人活，才拿一份工资尴尬局面，对那个干活多也不公平，最后大家一起摆烂了。

红豆妹妹

qq头馬 发表于 2023-4-19 10:49
如果跟珠三角比工资不是相差很多吓老板提供的这些工作岗位他们应该感到很庆幸才对，在自己家乡工作比漂泊外 ...

楼主给的工资还是可以的。

不过一个有能力又有学历的员工，身在曹营心在汉。一个普通的私企很难满足他的

所以KPI绩效考核，都是很重要的，让员工不想做也得做。虽然像万恶的资本家，但是老板不执行，公司就像一盘散沙

qq头馬

如果跟珠三角比工资不是相差很多吓老板提供的这些工作岗位他们应该感到很庆幸才对，在自己家乡工作比漂泊外地好太多，茂名有的是苦力工化工厂这样的工作岗位很少的。

流落民间的监趸

吓一跳 发表于 2023-4-17 22:01
这是下半年或明年初的计划。下周先搬家到杭州，下半年卖掉，带秘书去游埠[s:1507]。

你是指服务器搬家吧？吓老板，无吹得吗？

红豆妹妹

sundayball88 发表于 2023-4-19 09:04
貌似公司员工生活质量不错，公司员工年轻有活力，可能是疏于管理，没有发挥他们的能力，造成工作作风不好。 ...

发帖，是让自己的思维更加清晰一点。
不然像个盲头苍蝇，效率更低

sundayball88

貌似公司员工生活质量不错，公司员工年轻有活力，可能是疏于管理，没有发挥他们的能力，造成工作作风不好。
有一个疑惑是，老总大脑一般比较忙，还不如多花时间在工作上，在这里发公司的事，不明所以。

qq5515021

红豆妹妹 发表于 2023-4-18 16:26
不知道楼主具体遇到了什么困难。
即使没看到本帖子前，我觉得茂名的互联网公司是很难搞起来，互联网本身就 ...

就这么说吧，吓老板程序员工资目前算很接近北上广深外包工资（同级别的），跟大厂肯定没办法比这个是实话，但是说实话大厂也不是谁都可以进去，实际上程序员工资已经没有你们想的这么高，而且现在有人在开始在压价，至于别的我啥都不知道，我怕被人打，有的人哪怕宁愿要新手1年或者2年经验都不要老手，除非技术真的是特别稀缺那种，有的公司他根本就没有这么大技术开发需求，又不想花这么多的钱，不信你可以问问离职程序员同事，目前他们找新工作估计他们工资都普遍在降低了。

cgx

貌似有靓妹，求介绍·····

吓一跳

红豆妹妹 发表于 2023-4-18 16:26
不知道楼主具体遇到了什么困难。
即使没看到本帖子前，我觉得茂名的互联网公司是很难搞起来，互联网本身就 ...

感谢您为我回复的辛劳！
您说得很对，分析的完全正确，
我是没啥管理能力的，
什么事都觉得他们会做事的，会做人的，
以善去揣测他人，吃过不少苦头，
几十岁了，狗改不了吃S，
依旧在吃苦头，常吃常有。
不过也没关系啊，就像红警月亮三一样，被人打爆了基地车都说不亏。
人生就是个过程，甜酸苦辣都得不断地尝着，只有更苦，才更能衬托出甜的幸福，你说对吧？
再一次感谢你的回复，祝您周末愉快（没几天又到周末了）！