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[民生百态] 违反交规交警部门已作出处罚,回到单位,单位又重罚应不应该?

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发表于 2023-5-5 06:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
违反交规,交警部门已作出处罚,回到单位,单位又重罚,应不应该。单位是否有权处罚。



(原标题:违反交规多部门处罚实不应该)
 楼主| 发表于 2023-5-12 23:07 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
现在没有批评教育这一项的了,花样百门扣罚钱增加收入,明的
 楼主| 发表于 2023-5-12 23:02 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
桔子花香 发表于 2023-5-10 09:32
那得看你的职业,如果你是专职司机,公司有制度规定的,处罚你了,找人社局都没有,这叫做落实主体安全管 ...

照这个说法,那么单位又有一条可以堂皇处罚员工了。说实在的,单位为了多些扣罚员工,列出了花样百门的规章制度,跟旧时剥削劳工一个样了,个个理由扣罚都合理那不要劳动法了,有家法就行了。工人投诉无门。
发表于 2023-5-10 10:34 | 显示全部楼层 | 来自广东
支持楼主和不支持楼主,楼主都会被工作单位处罚。想改变制度,首先是制度的参与者。

楼主想在这里寻找心理安慰。
发表于 2023-5-10 10:20 | 显示全部楼层 | 来自广东
总感觉没什么意义,比如你开网约车的,人家查到你了,罚你钱了,平台也说你违规了,也罚你的钱

然后,你就继续无证去拉客,又把钱赚回来了,你说最后是不是顾客买单

所以你说你最惨是不对的,最后都是在消费者那里找回来
发表于 2023-5-10 09:32 | 显示全部楼层 | 来自广东
一岁年龄一岁人 发表于 2023-5-8 06:42
只是不小心压了一下线而己,试问下劳动部门,单位以此为理由压榨员工是否合理

那得看你的职业,如果你是专职司机,公司有制度规定的,处罚你了,找人社局都没有,这叫做落实主体安全管理责任。如果是专职司机多次违章,公司制度有规定的,可以依规开除处理的,去人社局都没有用。所以具体情况还要具体分析
 楼主| 发表于 2023-5-10 07:34 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
不要以酒驾参与讨论,因酒驾与一般违章不在同一个挡处
 楼主| 发表于 2023-5-10 07:20 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
交警部门对你的失误作出了教育和处罚,该教育的也尽到了教育该罚的也罚了,难道还未够吗。还一定要在伤口上涂盐吗。
 楼主| 发表于 2023-5-10 07:16 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
试问下有驾照的同仁,谁敢担保在路上行车或多或少没有一点失误的,违章(不是酒驾)不是本人意愿,不小心失误了,难道就要承受多轮棒打吗。换位思考下,当你遇到一点失误的时候,又怎么样。
 楼主| 发表于 2023-5-10 07:08 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
参加讨论者能否懂得换位思考
 楼主| 发表于 2023-5-10 07:03 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
不是罚不罚的问题而是讨论有冇处罚权,劳动法有没有规定一个违章要多轮处罚。合不合理的问题。不要带着枪炮讨论。
发表于 2023-5-9 10:52 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
一岁年龄一岁人 发表于 2023-5-9 07:02
交警处罚那是交警的职责所在,单位再重复处罚是变相的压榨员工,所谓的规章制度是巧立名目的压榨。试问下 ...

有些部门是酒驾开除的,你又怎么说嘛?
发表于 2023-5-9 09:16 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
一岁年龄一岁人 发表于 2023-5-9 07:02
交警处罚那是交警的职责所在,单位再重复处罚是变相的压榨员工,所谓的规章制度是巧立名目的压榨。试问下 ...

既然你在单位工作,那你就要遵守它的规章制度,至于内部规章制度是否合法合理,那你可以在内部向上级申诉
发表于 2023-5-9 08:48 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
PADXFSHU 发表于 2023-5-9 08:01
要这事儿,你还能跟领导讲这话,立马卷铺盖走人,信不?我一同事因为酒驾,就各种处分,还是上面卖人情了 ...

什么叫若有再犯?是公职直接开,是人民则教育,不存在一刀切。
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