“走，到广东
去。”和李彬一样，去年全国多个高校毕业生都把广东列为就业首选地。
高等院校毕业生的就业数据正是一个有力的说明。目前，国内教育部公布的一流大学建设高校（A类）共有36所，除暂缺公开信息的国防科技大学外，我们对另外35所大高校毕业生的就业去向进行分析后，发现了广东的排名情况如下：
总结上面的排名不难发现，广东在至少27所高校毕业生的就业去向中位列全国各省份前三，其中在武汉大学、中山大学、哈尔滨工业大学、华南理工大学、华中科大5所高校中位列全国第一，至少在北京大学、清华大学等15所高校中位列全国第二，在复旦大学、南开大学等7所高校中位列全国第三。
放眼全国，广东对于毕业生的吸引力，不言而喻。
在一大批高校毕业生涌向广东的同时，我们发现还有一批拥有相同标签的人才在广东汇聚。
“我们有没有可能成为全球最大的机器人企业？” 去年，碧桂园集团创始人杨国强的这句话深深地打动了沈岗——这位早年曾在机器人巨头发那科
工作多年的工学博士毅然来到广东，致力于国产机器人和智能制造事业。
和沈岗做出相同抉择的人并不少。去年，珠三角各地在引入高层次人才上都迎来了一个小高峰。
在东莞，近年取得人才入户资格（含随迁）的人数快速上升：2013年近8000人，2014年14300多人、2015年17800多人，2016年接近48000人，2017年93000多人，2018年更是一举超过15万人，相当于此前3年的总和。
在深圳，去年2018年新引进人才25.4万人，同比增长8.6%。其中，在职人才14.6万人，同比增长10%。
在中山，去年共受理人才入户13871人，随迁16159人，占全市入户总量一半以上；新增高层次人才认定641人，其中第七层次450人，创历史新高。
从李彬再到沈岗。在广东新增177万人口中，年轻化、高端化的人才成为了重要的组成部分。
新趋势：大学生正在“占领”一线车间
年轻化、高端化，这样高“含金量”的人口，为何选择了广东？
不妨引入一个前述35所高校毕业生就业最青睐的企业榜单。南方+记者梳理数据发现，从就业领域来看，软件及电子信息相关产业正是众多高校毕业生重要的就业方向，华为、腾讯、中兴通讯等广东企业频频出现在35所高校毕业生就业最青睐榜单中。
这说明了什么？一流的企业吸引一流的人才。从产业与人才的关系来看，产业的变迁带动了人口结构的优化。
在传统产业，这几年各地掀起的智能化浪潮，让车间里的劳动力结构也跟着“转型”。
“从传统仓库到立体仓库，对应所需工种的学历要求，从小学文化的搬运工逐渐变成至少是高中文化的电脑操作工。”广东华昌铝厂有限公司副总经理武卫社说。他的身后，一捆又一捆成品铝材通过机械臂送上传输带，沿着轨道被放入高12米的货架。这是国内铝型材行业首个能“立”起来的铝型材仓库。
机器代人”的背后，一方面，那些重复性、危险性或是依赖低端劳动力完成的工种被机器人所代替，另一方面，当工厂的生产模式变的更自动化、智能化，对于工人的要求也在同步提高。
这表现在，车间工人知识的“折旧”速度正在加快。在中山市南诚电器实业有限公司的冲压车间内，从一名普通模具维修工人起步，如今的许金龙每年都不得不加快学习生产的新技术。“引入了全自动生产线后，对于工人的素质要求更高了，单靠经验已经跟不上变化，必须与时俱进地学习和提升。”许金龙说。
相比过去产业工人以低素质为主的人才结构，一些走在智能制造前沿的工厂内，大学生“占领”一线车间成为新景象。
在东莞市德尔能新能源股份有限公司的电池车间内，传统生产线被全是机械手组成的自动化生产线替代后，原来站在传统生产线旁的众多操作工人已消失，取而代之的是在幕后操纵机械手的大学生。“目前新能源汽车电池生产线上的50多名一线工人，全部都是大学毕业的。”德尔能相关负责人说。
当然，目前传统制造业的升级是渐进式，反应到劳动力结构的优化上，还需要一段较长的时间。相比之下，一批广东高精尖产业的蓬勃发展，对于引入高端人才来看，可谓立竿见影。
佛山机器人正是一个生动的例子。这几年，在顺德区以碧桂园和美的为代表的两家世界500强先后大手笔切入机器人产业，撑起了人们对于佛山机器人产业的想象空间，也成为了吸引人才的巨大引力。这直观的体现在，这两家企业内的博士生数量猛增，以至于截止到去年，光顺德拥有的博士就超过了1200名。
产业升级，让人才结构更加优化，更高质量的人才队伍又进一步赋能产业发展。当越来越多的全球人才走进广东的实验室、车间和高等院校，一个充满活力的世界级城市群也在加速走向全球。
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发表于 2019-3-26 16:30
