“妈妈岗”，即专为“妈妈员工”特设的岗位，这一类岗位实行弹性工作、灵活就业，方便宝妈们兼顾家庭和工作，亦帮助企业完善用工需求、发掘妈妈们的潜力以重塑职场活力。
据了解，近年来，落户到金垌的企业，在当地政府的引导和支持下，结合农村工作生活实际，设置了“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作的工作制度，吸引了大批农村留守妇女进厂就业，提升了企业的生产发展产能。落地金垌镇的广东福尔电子有限公司家电配件厂，目前就在绿水、米场、平地等3个村都设有分厂。
广东福尔电子有限公司米场村分厂负责人卢锦成说：“我们员工的工资可以计时、计月、计件也可以，三个方案。目前有200多个员工，他们都是附近的村民。计划在径口田心、金垌上片再多开几家分厂。”
“妈妈岗”的设置，给广大进厂就业的农村女工人吃了一颗定心丸，实现挣钱顾家两不误。企业也涌现出了一大批“陪读妈妈”，放学时间就是她们的下班时间。
市祥利工艺品有限公司员工黄小燕说：“我们上班时间比较自由，可以兼顾家庭、照顾小孩。因为每个人上班时间不一样，所以工资酬劳不一样。我的工资每个月大概3000元左右。”
记者在金垌镇区的信宜市祥利工艺品有限公司看到，上午11点生产车间大半工人已经下班，她们都是结合自身实际，灵活掌握上下班时间。
记者了解，近年来，金垌镇通过土地、资金等政策支持小微企业发展，吸引越来越多的企业以及乡村振兴产业落户群众家门口，并积极为厂企和有就业需求的农村留守妇女“牵线搭桥”，鼓励引导厂企设置“妈妈岗”。目前，该镇电饭煲、毛织、手表、电子、制衣、工艺等168家厂企，共设置了近万个“妈妈岗”，让9580多名农村留守妇女在家门口实现了就业。
金垌镇副镇长温柯表示，该镇将从以下三个方面着力，一是加大招商引资力度，积极与市的相关部门对接，落实相关政策，引进一些外地企业“产业转移”回到金垌，特别是金垌的一些传统的钟表行业；二是进一步加大调查研究，收集并精准对接群众的就业需求，把本地就业岗位推给群众；三是进一步拓展如电商等新业态的就业，努力实现群众在家门口就业。
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发表于 2023-5-12 20:50
