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发表于 2017-1-5 13:01
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| 来自广东
本帖最后由 疯狂天涯海角 于 2017-1-5 13:17 编辑
不一定,虽然是代表公司参加会,很多情况抽奖只是娱乐,一般是算个人的,除非抽奖前解释说明抽奖是针对公司进行,这么点小奖就开除员工,这种公司快快走人,别留恋,如果当然不想走还有法律途径解决问题。.......某某律师认为,用人单位单方解除劳动合同的情形包括:过失性解除,非过失性解除和经济性裁员。过失性解除中包含试用期内、严重违纪、重大损失、刑事责任等。不缴奖金的行为属不属于严重违纪要看其公司内部是否存在相应的规章制度,是否属于严重情节。比如说公司有规定员工参加活动中奖或收到红包都要上缴,如果公司内部存在这个规章制度,且属于严重情节则不可以起诉,相反则可以起诉
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