茂名需要什么样的“引进人才观”

高凉大地

我认为没有在发展思想变革之前，特别是建立一套行之有效的激励、晋升制度下，引进再多的人才又有何用？择天下之英才而毁之?

极道微光

好文

你层在丝顶

自然… 发表于 2018-11-19 16:53
人才是一种资源，是一种竞争力的综合体现，决乏人才的支撑就失去了一切，所以引进人才才能提供创新和发展的 ...

就算引进得来,你提供不了平台,让他去那儿?发挥才干?到基层打大锺去?我身边就有一个研究生,可没平台,每天做的跟一般员工没什么两样

受难的耶稣

本地人才和引进人才都要兼顾重视的，这里面有一个度的问题。

因为如果大规模引进外地人才，相对茂名这样的欠发达城市，成本高、留住难，钱花了也不一定见效果；当然，如果都是本地人才，容易近亲繁殖，形成小圈子，水平也难提高。

所以，在适当领域引进合适的外地人才，肯定有好处，这也是茂名正需要做的、也是目前茂名做得不够的，我觉得还可以再多一些各领域的外地人才，但这个量还是要把握好，把这个量设得太多也不一定好。

而且，茂名籍外出的人才也很多，怎么把这类人更好地吸引回茂名，效果会更好。

自然…

你层在丝顶 发表于 2018-11-19 18:04
就算引进得来,你提供不了平台,让他去那儿?发挥才干?到基层打大锺去?我身边就有一个研究生,可没平台,每天 ...

当然，在引进人才的基础上要提供成长成才的渠道和发展平台，其次还要有一定的福利待遇才能有吸引力

自然…

你层在丝顶 发表于 2018-11-19 18:04
就算引进得来,你提供不了平台,让他去那儿?发挥才干?到基层打大锺去?我身边就有一个研究生,可没平台,每天 ...

不是一味说引进人才，而既可引得进又要留得住才行，如果没有发展空间那也将会流失人才

研微究精

望星空 发表于 2018-11-19 17:26
楼主讲得好啊

{:1_1015:}{:1_1015:}

研微究精

网管3 发表于 2018-11-19 15:38
据我所知，还真有，只不过你不知道而已

{:1_986:}{:1_986:}{:1_986:}

属牛

城市的发展也应该像用人一样，扬长避短。适合居住地块，就发展人居新城。适合工业地块，也应将工业做得更大更广。摊大饼，每个板块雨露均沾，最终可能成为四不像，沦为散城!

研微究精

属牛 发表于 2018-11-19 19:45
城市的发展也应该像用人一样，扬长避短。适合居住地块，就发展人居新城。适合工业地块，也应将工业做得更大 ...

观点很好。功能区主导的城市发展是未来一个方向。产城融合不是什么产业都要与城市融合的，比如重化就不能实行产城融合。

方荔

说得好

研微究精

自然… 发表于 2018-11-19 16:53
人才是一种资源，是一种竞争力的综合体现，决乏人才的支撑就失去了一切，所以引进人才才能提供创新和发展的 ...

{:1_977:}嗯。其实城市与城市之间的较量，最终都表现在人力资源的综合较量上。有的城市弯道超车、后发先至，除了政策、资源、区位、机遇等客观因素外，有一批能干事的人很关键。正如所说的：“新时代是干出来的”{:1_1018:}{:1_974:}

自然…

研微究精 发表于 2018-11-19 20:27
嗯。其实城市与城市之间的较量，最终都表现在人力资源的综合较量上。有的城市弯道超车、后发先 ...

是啊！既然人才是一种资源，就要充分挖掘其价值所在并加以利用，让其有成长通道并有施展才华的空间

研微究精

高凉大地 发表于 2018-11-19 17:46
我认为没有在发展思想变革之前，特别是建立一套行之有效的激励、晋升制度下，引进再多的人才又有何用？择天 ...

是的，思想变革往往是最难的。人事与制度是相伴的，制度建设和人事需要协同推进。

你层在丝顶

讲来讲去，你家几十年来就种翻莳，需引进人才吗？