建议机关事业的绩效奖调整为等额发放！

配合 · 发表于 2020-4-11 11:11

据了解，目前全国已经有不少地方的机关事业单位绩效奖都是等额发放（基数），绩效奖本应是用于提高工作人员积极性，所以应该保持基数相同，奖勤罚懒，可有效促进公平和提高工作积极性！@茂名市财政局

怼怼怼 · 发表于 2020-4-11 11:27

再吵等下就取消绩效！

配合 · 发表于 2020-4-11 14:20

@茂名市财政局

凤在梦中燕 · 发表于 2020-4-11 20:05

啥？看不懂。······················

一切顺其自然 · 发表于 2020-4-11 21:15

支持！

电视机通告 · 发表于 2020-4-11 22:40

支持

副工人 · 发表于 2020-4-12 15:57

想多了，那些公务员和事业编不可能一样的，你事业编没职级最多只能领科员一半，那些公务员，没职务也可以领职级待遇，一个科长最多领事业编的十倍，一个处长领事业编的十几倍

配合 · 发表于 2020-4-15 12:02

据了解，目前全国已经有不少地方的机关事业单位绩效奖都是等额发放（基数），绩效奖本应是用于提高工作人员积极性，所以应该保持基数相同，奖勤罚懒，可有效促进公平和提高工作积极性！@茂名市财政局

改变要彻底 · 发表于 2020-4-15 13:18

配合发表于 2020-4-15 12:02
据了解，目前全国已经有不少地方的机关事业单位绩效奖都是等额发放（基数），绩效奖本应是用于提高工作人员 ...

本来大部分都是关系户，挂名吃空响的，仲为两蚊纸吵七耳？？识羞矛？？？

wtn · 发表于 2020-4-15 13:42

改变要彻底发表于 2020-4-15 13:18
本来大部分都是关系户，挂名吃空响的，仲为两蚊纸吵七耳？？识羞矛？？？

公务员从03年开始就已经逐步规范化了，早就已经是逢进必考了，还提关系户有什么意思呢

mmhgjhx · 发表于 2020-4-15 15:35

既然是学前班的，提那么高深的问题，喜不是难为大家？

THLW · 发表于 2020-4-15 17:05

绩效是体现工作业绩的，等额发放就体现不出绩效两字了

配合 · 发表于 2020-5-2 12:41

up！

lq1 · 发表于 2020-6-10 18:08

好帖再顶！

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