刚从法院出来，对方律师一直强调骑手并非属于劳动关系的而是承揽关系！大家给评评理

缈有烟火

  之前在劳动仲裁已经确定了劳动关系，但美团的承揽公司律师认为北京三快科技有限公司把业务外包给了外包商中山青鸟货运代理有限公司然后青鸟公司再把业务发包给骑手的，试问骑手每天辛辛苦苦的送餐，每天接受他们的劳动管理，每天要打卡签到，每天要忍受他的各种扣钱，每个月要按照他的安排休假，一个不高兴甚至连钱都不给你发，这种种不公平还是承揽？

  骑手在没出事就是他们员工，出事后又说是外包的这说得过去？是不是外包做过骑手的都知道，美团站点存不存在对骑手进行劳动管理大家也知道，但由于公司把所有东西都规避掉，致使骑手受伤维权难，难道国家对这种行为就放任不管？照这样子每个企业直接跟员工签订承揽合同行了不需要签订劳动合同，劳动法也是形同虚设的，法律是为有钱人服务的，穷人根本不需要打官司了{:1_1021:}{:1_1021:}{:1_1021:}{:1_1021:}{:1_937:}{:1_937:}{:1_937:}{:1_937:}骑手受伤容易但是到了索赔时就难上加难。

花花的世界

不要干了，太危险

大哥哥。。

法律援助

jqr123

劳*法在某些权力游戏中也是形同虚设

xiaotao21

在大公司面前，只有你干或者不干，提什么权利什么法，都多余的

缈有烟火

法律援助说不符合条件

缈有烟火

早不干了，这事情发生近一年了

缈有烟火

所以形同虚设一般，他们都设计好了让你没法告

我已中大奖

法律是给有钱人辩护的道具，穷人别想太多

rthdx

在这国家是这样的了，劳动法是为了进WTO搞的，形同虚设

爸爸的爸爸

这个没有关系的，只要你成立了事实的劳动关系。而事实上你是为平台提供的服务，它平台内部如何转包与你无关，因为客观和主观上你提供服务的对象都是平台。
又或许你找找有没有站点以平台名义发出的文件或宣传或资料，假设有，对方又提出所谓的承包转包等观点，你方假设败诉后可提出所谓承包方冒认或欺诈观点的诉讼。

2861549

法律面前有钱人平等

FIP

律师要辩护肯定是按当事人的意思来说的，不可能顺你的意思来表达的。关键是证据。

aonb

既然是承揽关系客户投诉，美团就没权力扣骑手的钱。处理投诉美团扣骑手的钱说明了就不是承揽关系。

kee123

是平台发工资就应该属于劳动关系了。