职工工伤对方赔偿后原单位还要付工资吗

冬阳 · 发表于 2020-10-31 11:16

向社保局请教下，某职工下班途中被车撞伤，对方已赔偿药费误工费护理费，原单位还要支付工资吗？如要支付是否可只付基本工资？

4507659 · 发表于 2020-10-31 11:22

工伤养伤期间有基本工资吧？你老板矛发？告得了。

百事可爱 · 发表于 2020-10-31 11:42

应该是只能领基本工资

gavinwong · 发表于 2020-10-31 11:43

此案例的关键在于法院如何认定“上下班途中受伤是否算工伤”

kkkkks · 发表于 2020-10-31 12:42

找法律援助问问

不重要 · 发表于 2020-10-31 16:16

工伤住院休养期间也属于上班期间，但只能拿基本工资。工伤没有那么好搞的，工伤完毕之后千万别轻易辞工，还要去验残。这个过程是免费的，只要有骨折基本都有10级残疾以上，是可以拿钱赔偿。最后验完之后才能结案。

阿兜兜 · 发表于 2020-10-31 17:13

如果系私人老板就睇佢心情嗲！

粉s · 发表于 2020-11-1 09:12

原工资福利待遇不变。

6789a · 发表于 2020-11-1 18:44

第二十五条　职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

hugolou · 发表于 2020-11-2 11:33

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[网络问政] 职工工伤对方赔偿后原单位还要付工资吗

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