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查看: 9156|回复: 52

[今日关注] 既然薪资范围6k-9k,一般就是指 6k,那为什么还要写个范围?

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发表于 2021-4-28 16:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 一本漫画走天涯 于 2021-4-28 16:36 编辑

面试了好几家,所有的薪资范围几乎都是取最下档,有的甚至比给出来的薪资区间还要低,如果是这样那为什么还要写范围呢……
不这样写又怎么吸引应聘人员的注意?一切解释权归招聘单位所有。。。。
给你留点希望啊,希望都没有了,同咸鱼有乜区别?哈哈!{:62_1507:}
给你希望 画个饼
发表于 2021-4-28 17:07 | 显示全部楼层
直接写最高期望工资就好了~
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能准时发放己不错!别指望还能拿多
6k工资还可以
咁都矛明分明就系引你入坑!
人都是往高看的
给提升的机会你啊
某公司招人,工资5500至6500不等,结果面试时说试用期三个月,3000元月薪,转正后视产品销售情况适当调整工资。
给你提升的机会而已
独自前行 发表于 2021-4-28 17:30
某公司招人,工资5500至6500不等,结果面试时说试用期三个月,3000元月薪,转正后视产品销售情况适当调整工 ...

这就是坑你去面试。
番薯一睇你就冇打过工的提成啊番薯。我那里写保底4000最高的拿到7000
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