替亲属问一下电白区人民医院领导班子为什么不发职工绩效

丝瓜汤 · 发表于 2021-7-18 12:35

本人亲属是电白区人民医院职工，目前已修完6个月产假，为什么修完产假正常上班了，前三个月是不发工作绩效的？难道要医务人员免费为单位工作三个月后才能开始发绩效？请问这有什么法律法规相关的政策出台的吗？反正我听到亲属的抱怨我的心里是五味杂陈的，本来工资就不高，还要养孩子，照顾家庭，按道理这样的绩效不应该扣发或延后发的，反之，相关部门还应发点福利以鼓励相关职工对国家生育政策的支持，难道要职工给党委班子送点礼品，你们才肯放下权利的傲慢，切实维护好职工基本权利的保障？呜呼哀哉，悲痛兮！

丝瓜汤 · 发表于 2021-7-18 13:29

隔壁省对于生一胎的机关事业单位女性，不仅不停发、延发，还给予二倍的工资作为休产假的福利，有时候对比一下真的只能喊一句羡慕！

北风中 · 发表于 2021-7-18 15:35

是你吧？怕领导知道就借口亲戚。

暖暖阳光 · 发表于 2021-7-18 15:58

找领导谈下咯

天天好大家 · 发表于 2021-7-18 16:22

自负赢亏的企业远远不同于公务员

jx2008 · 发表于 2021-7-18 16:28

绩效不入强制范围，跟岗位工资不一样

水中月亮 · 发表于 2021-7-18 16:46

去上级部门投诉

丝瓜汤 · 发表于 2021-7-18 17:24

北风中发表于 2021-7-18 15:35
是你吧？怕领导知道就借口亲戚。

是我就好了，领导的桌子估计早被我掀了好几次还能让他如此不敬畏权利，不尊重职工，对自己单位下属都这样作威作福，升上去了不还得翻天！

linhaishen · 发表于 2021-7-18 17:32

在生育津贴补给您

丝瓜汤 · 发表于 2021-7-18 17:41

水中月亮发表于 2021-7-18 16:46
去上级部门投诉

投诉一个解决一个，没有办法把暴露的问题放在阳光下。我这样讲出来，一是希望个别领导、手握实权的部门领导不要懒政、堕政、乱作为；二是希望及时把权利关进制度的笼子里，要做一名有口皆碑的好干部，一起和群众对照问题清单，发现一处改正一处，落实好一处；三是在线是一个很好的平台，一起用好这个平台，无论工作还是生活一起成长和进步。

黑黑黑黑 · 发表于 2021-7-18 17:41

你亲属不会上网吗？

人生如初见 · 发表于 2021-7-18 17:43

不清楚规定。

丝瓜汤 · 发表于 2021-7-18 17:43

linhaishen 发表于 2021-7-18 17:32
在生育津贴补给您

生育津贴和工作绩效那可是两码事，生育津贴是因为买了五险一金，工作绩效是你工作付出劳动后应该得到的报酬。

康纳麦格雷戈 · 发表于 2021-7-18 20:23

休产假期间拿生育津贴。正常上班了该怎么拿就怎么拿

康纳麦格雷戈 · 发表于 2021-7-18 20:24

休产假期间拿生育津贴。正常上班了该怎么拿就怎么拿

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