储人才 促振兴

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  人才是强国之本，人才是振兴之基。习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。在全面推进乡村振兴的过程中，我们要充分发挥人才振兴的作用，在培养、引进、用好方面发力，储备足够的人才力量，促使乡村振兴又好又快发展。

  因材施教，培养振兴人才。乡村振兴归根结底是人的振兴，是人才的振兴。实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的乡村振兴目标，一是需要根据农业生产经营人才、农村第二第三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农村科技人才等不同的专业要求，制定不同的培训课程和方案。二是需要充分发挥各类主体在乡村人才培养中的聚合作用，推动政府部门、培训机构、高等院校、乡镇人才驿站等发挥资源优势，有效推动各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。

  筑巢引凤，引进多种人才。一方面要加快建立完善扶持乡村发展政策体系，加大政策和资金投入，着力改善农业产业发展条件，不断加强农村基础设施建设，持续优化农村生活便利水平和公共服务质量，真正为人才干事创业打牢基础，让乡村更加吸引人才，让人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。另一方面，乡镇要通过利用本土资源举办创业大赛和各类职业技能大赛、技能展演等进行宣传，把有潜力、有能力的大学生、退伍军人、大中专毕业生、新农人、技艺传承人等吸引回来，并作为重点培养的乡村人才。

  宽容对待，使用优秀人才。一要充分尊重乡村人才的主体地位，通过创造良好的乡村振兴环境，让乡村人才在政治上受重视、社会上受尊重、经济上受实惠，让人才心无旁骛干事创业。二要建立公平、公正的容错机制，对待创新性、非原则性的错误要宽容，并通过适当诫勉鼓励，引导人才卸下“思想包袱”，在干事创业上“大展拳脚”。三要建立完善农村工作干部培养锻炼、乡村人才培养、人才定期服务乡村、鼓励人才向艰苦地区和基层一线流动、乡村人才分类分级评价等制度，努力形成人才工作合力，激励各类人才在乡村振兴一线大施所能、大展才华、大显身手。