《中国共产党支部工作条例(试行)》规定,为执行某项任务临时组建的机构,党员组织管理不转接的,经上级党组织批准,可以成立临时党支部。但在实际工作中,一些临时党组织存在设立、管理不规范的情况,在一定程度上影响了临时党组织作用的发挥。 对临时党支部有关工作条例研究不够深入。完善的工作机制是临时党支部能否充分发挥作用的关键,许多业务人员对于成立临时党支部的条件、程序和工作机制不够清楚,没有做到从党支部党员大会、党支部委员会、党小组会以及各类会议的主持等方面着重把握。由于是临时党支部,有些党员具有“临时”思想,在定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,落实“三会一课”制度上落实不到位。 临时党支部内容不够丰富。由于临时党支部通常是因为执行某项任务临时组建的,相应的党组织活动一般更加注重业务相关内容,对于思想教育学习及相关课程不够重视。在教育内容上一般是以工作实际操作为主,党支部其他有益活动开展得少。同时,党员活动不够丰富,党员之间、党支部内部缺乏相互之间的交流了解。 针对上述问题,可以从以下方面进行完善规范。 把握好成立条件和程序,规范临时党支部的设立。凡有正式党员3人以上,可以成立临时党支部,临时党支部党员一般不超过50人。应由拟成立临时党支部的单位向且上一级党组织提出由请,上一级党组织研究后进行批复。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织直接指定。临时组建的机构撤销后,临时党支部自然撤销,临时党支部书记、副书记和委员职务自然免去。 明确工作职责,完善临时党支部的工作机制。党支部党员大会的职权是听取和审查党支部委员会的工作方案、总结和工作报告,根据需要可以随时召开,对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。成立临时党支部,必须明确临时党支部成立的目的,学习宣传和贯彻落实习近平总书记的重要指示精神。 突出党员教育,落实临时党支部组织生活制度。严肃的组织生活是党支部战斗力、凝聚力的坚强保证,临时党支部要严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话的组织生活制度,将临时党支部建成坚强有力的战斗堡垒。应当突出政治学习和教育,确定主题和具体方式,做到形式多样,氛围庄重。每月相对固定1天开展主题党日,组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。开展谈心谈话,注重分析党员思想状况和心理状态。 临时党支部虽然名字是临时,在设立程序、具体职责等与普通支部有所区别,但从实践看,临时党支部在完成各项阶段性重大工作任务中,是将党的领导体现到关键时刻、重要工作的有力组织手段,其战斗保垒作用的定位不能削弱,务必从设立、工作机制、作用发挥等方面对临时党组织加以规范。
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