劳务合同不买五险合法吗？对求职者有什么影响

我是小号 · 发表于 2022-8-3 20:26

只签劳务合同，不买社保五险是否会支持劳务？，准备收证据，过年去仲裁投诉。没底气，不知道仲裁会不会支持劳动者？
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我是小号 · 发表于 2022-8-3 20:31

注：此岗位某部是4S店给外包出去的，所以是第三方劳务合同，所以不是4S店员工，但在4S店上班穿4S店工衣，

qq5515021 · 发表于 2022-8-3 20:53

其实不管是外包公司还是正常公司只要不买都是违反劳动法，但是你要是真准备材料去劳动局投诉，人家会觉得你的事情比较多，估计会找个理由逼你辞职或者找个理由就把你辞退了，所以这个私下找上级让他帮你反馈一下，看看能不能聊聊，不行情况下，如果你觉得这公司没前途就想办法离职吧，有生活压力建议忍了，现在找工作确实不容易，找一个自己喜欢更加不容易，而且茂名这个地方至少五成以上都是不买社保，换一家公司人家也不一定会帮你买，除非你找那种国企或者公务员买的概率会比较大一点。

qq5515021 · 发表于 2022-8-3 21:20

如果不买五险，现在你还年轻可能影响不是特别的大吧，但是到老了这个区别就会出来，毕竟人家在家里坐着就有钱拿，没有五险还有积蓄不生病情况也还行，生活还算过的去吧，要是生病去一次医院都要几千几万甚至是十几万，确定存下来积蓄够用，人家医疗报销可以报销大部分，特别要是子女不孝情况下不愿意赡养，后半辈子会惨不忍睹，所以这个东西哪怕自己花钱都要买。

我是小号 · 发表于 2022-8-3 21:21

qq5515021 发表于 2022-8-3 20:53
其实不管是外包公司还是正常公司只要不买都是违反劳动法，但是你要是真准备材料去劳动局投诉，人家会觉得你 ...

做了差不多一年，当时应聘时是打工的行政人事说会卖社保的，结果呢问了三四次还是在申请，申了大半年了
他又不知道我准备收证据投诉他，我准备离职时投诉他

qq5515021 · 发表于 2022-8-3 21:36

我是小号发表于 2022-8-3 21:21
做了差不多一年，当时应聘时是打工的行政人事说会卖社保的，结果呢问了三四次还是在申请，申了大半年了
...

这个问题先跟公司最后沟通一次把，看看能不能解决，实在不行在用你的方法解决，没有五险对以后人生确实影响挺大，我都打算拿完失业保险，然后自己买，在穷也不能拖累下一代。

金牌上单 · 发表于 2022-8-3 21:50

劳务合同适用于民法典，劳动合同适用于劳动法，劳务合同不用买社保，但如果是从事劳动合同签订人员相同工作，同样遵守用人单位规章制度的应视作劳动合同。到话说回来，劳动仲裁是属于公开信息，虽然申请人的基本信息一部分会隐藏，到涉及的单位以及其他信息也能大概知道是谁，你赢了确实好，但行内也从此就有你的信息了，估摸着以后就业比较困难，这是老实话。

陈国辉 · 发表于 2022-8-3 21:50

建议你默默把合同签下，然后再去人社局相关部门举报不买五险一金。

你不是我杯茶 · 发表于 2022-8-3 22:38

打工能干的过老板吗

转角撞破墙 · 发表于 2022-8-4 00:58

准备好工资和工作证明就是了，双倍补偿金。

茂名老顽童 · 发表于 2022-8-4 07:58

一告一个准

请开始你的表演 · 发表于 2022-8-4 08:10

自己的权益一定要争取，支持你

4507659 · 发表于 2022-8-4 10:06

小公司，睁只眼闭只眼！

我是小号 · 发表于 2022-8-4 12:26

你不是我杯茶发表于 2022-8-3 22:38
打工能干的过老板吗

就是因为像你们这些人怕或不懂劳动法或不想理，吃亏自己，壮大老板的胆

薛定谔的猹 · 发表于 2022-8-4 15:23

怕个屁，前怕狼后怕虎，不管什么合同，单位不交，直接刚他，走劳动仲裁，保护自己的合法权益，一个小小单位难道会垄断你的柴米油盐？

[民生百态] 劳务合同不买五险合法吗？对求职者有什么影响

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