人，不要过河就拆桥。。

爱无疆

唔知你谂乜 发表于 2022-9-1 23:06
待遇比市场上要高得多，基本上不用他加班，谁知道变白眼狼

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爱无疆

唔知你谂乜 发表于 2022-9-1 23:06
待遇比市场上要高得多，基本上不用他加班，谁知道变白眼狼

不懂感恩的人

呆鸟阿Q

太认同楼主观点，太片面了，小老板格局。

呆鸟阿Q

爱无疆 发表于 2022-9-1 22:02
很多年前，我的闺蜜，每次出去见老板都带我去，把我当心腹，很用心想培养我，后来，我离开那公司，闺蜜也 ...

企业和员工之间现在更应该理解成合作关系，相互长成。而不能单纯的理解成，我给你发工资，你就得为我做牛做马，员工也是付出了劳动的，工资是得到相应报酬而已。不是给了工资就可以说当初没饭吃，我给你一口饭，说出这话的老板基本都是废物。那有几个老板赚钱的时候给员工分红，发多少员工呢。就像楼主说的事件，更多是一个小作坊，几个人，如果是真的到那么核心，换了很多人有点眼界都会把员工升级为自己的合作伙伴拉，而不是给点鸡碎工资，就要员工一直卖命。还谈什么感恩，说别人忘恩负义。就像这种情况，在职场正常的不能正常，只要正常离职就是守规矩。人往高处走，人追求更高，赚更多的钱也是正常的，你做老板就不许打工的翻身也能当老板麽。因为一个人离开就能将一个公司搞倒闭的，这种公司倒就倒了吧，也没要存在了，一点竞争力都没有的公司，企业，还是尽早淘汰，让更有竞争的公司上来。

呆鸟阿Q

做公司企业，这种问题都是非常正常的，不管公司大还是小都存在，正常离职就是正规守规矩的人，直接走人然后把客户带走这些，如果有强制性合同，协议，可以用来约束，造成重大损失可以告。如果没有这些最多口头骂几句，心里舒服一下，没有什么意义的。像楼主之前闺蜜的运营模式，应该是三四个人的小微企业，竟然都经常带出去见客户了，说明这个人能力强，都进入核心了。完全可以把员工升为合伙人，与自己绑一块。至于那些加客户微信这是不能要求的，毕竟每个人都有自己私教。做为一个老板，如果担心，可以通过自己一些制度，完善自己，提升服务，维护好客户。价格低抢客户，有了资源独立门户这都是非常正常的，全世界有几个牛逼企业，老板不是先打工后独立门户的呢。我就不认为，公司和员工的关系单纯就是雇佣。

呆鸟阿Q

唔知你谂乜 发表于 2022-9-1 20:05
我觉得不厚道咯，老板把他当心腹培养的，待遇不差，带他出去认识很多老板，后面有位老板有个大工程想叫公 ...

诚信这是必须，但是哥们抢客户，独立门户这也是发展必然，老板说员工不厚道不感恩的时候，其实这些老板当初也是这样干的，只不过现在换成了自己感觉付出太多，被背叛感觉非常生气。当初自己这样做的时候，有想过感恩麽。员工现在只不过走了老板当初走的路，做的事。这有什么，社会就是这样子，想开了就行。想办法提升自己，提升服务才是硬道理。如果一个员工离开后，把老东家搞倒闭了，只能说明这个员工比老板更适合做这个，更有能力竞争。

爱无疆

你说的很对，当时是几个人，。。不是别人要求我买命。。人家很有格局呀！后来都叫支助我开公司。。

这么多年过去了。。她公司的员工一直跟着她。。她也直接把公司分给所有的员工了。。。现在她公司的员工，大家都是老板{:62_1510:}{:62_1510:}{:62_1510:}

一只大西瓜

爱无疆 发表于 2022-9-1 23:16
不懂感恩的人

女人比男人更不懂感恩，和容易过河拆板。没听过：唯女子与小人难养也

自然…

现在的社会非常现实，人与人之间只讲利益不讲诚信的大有人在。但我认为做人就要以诚待人，学会付出，学会感恩自己，感恩家人，感恩社会，感恩祖国。