学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会

LZH李梓豪

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，明确划定了15条不适宜担任现职的红线，剑指干部德、能、勤、绩、廉的表现。“能上能下”是保持干部队伍鲜活、忠诚、担当的必然要求，也是促进干部干事创业、勇于担当的重要保障。

《规定》总结吸收近年来干部队伍建设新鲜经验，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，激励广大干部以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。作为组工干部，要处理好“以上率下”“以下促上”“上下贯通”的辩证关系，变“单向通行”为“双向奔赴”,使干部能上能下成为新常态,努力营造出干事创业、奋勇争先的良好氛围。

《规定》让有为者有位，无为者让位提供制度依据，同时，笔者认为，干部的上与下作为一个有机整体，在常态化推进的过程中，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让有能力有担当的干部“能上”，让落后的干部“知耻后勇”，以更好激活干部整体队伍的干劲。