为什么有良心的老板那么少??

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慈不掌兵，心眼好的人做不了老板

原创： 老方  老方在互联网  2017-09-20

记得有一期马未都和窦文涛的节目中，马未都老爷子就说了，怎么去管理呢？

心眼好的人都管理不好人。

你管理的时候发现（员工）毛病，不能再给机会，（如果）给机会就是惩罚自己。



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为什么这么说呢，有一个栗子：说老板雇一司机，出差半个月回来让司机去接他，等老板下了飞机后找不到司机，一打电话问，司机说打游戏给忘了。老板一怒之下就说再给你最后一次机会，结果没想到那司机又在一周之内把奔驰车撞了个稀巴烂。

所以那老板就说了，如果你发现这个人不行的时候，有问题，一定要解决掉这个问题，你不解决，后面就是你自己惩罚你自己。



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员工不行，一定是老板不行。

这是我的一个经验，一个用痛苦换来的经验。

企业管理和教育孩子一个道理，你今天纵容了孩子的小毛病，明天说不定就会惹来天大的麻烦；你在企业里心慈手软，不想得罪人，结果就会导致工作没成效、出问题。



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谁的责任？

当然是老板的责任，员工出问题是因为你老板没管理好嘛。

一个一直不出问题的企业，一定是个危险的企业；一个一直在出问题的企业，也一定是老板有很大问题的企业。



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有问题，又不解决，结果就是早晚倒闭喽。

管理员工，解决问题，是老板责无旁贷的责任，你不有所作为，那是你自己惩罚自己。

这是个必然的因果关系。



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