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#那些年都经历了哪些让你“不能忘却”的面试对话...# 咱们留言区见~ HR内心独白：等等......好像有点不太对，他说的是不是“方便面试吗”......身为HR, 你当过夹心饼干， 被老板放过求职者鸽子吗？ 这些情况，是否像极自己的亲身经历？ 时间难协调？ 候选人来回奔波，体验感差？ 不灵活，难以应对突发情况？ 那么如何打破 这个费时费力的传统面试模式呢？ 我们为你安排了个好办法 直接在线上视频面试， 轻松招人，轻松入职。 敏捷应对，缩减面试流程。 让HR可以释放自己的精力，最大限度地赋能企业人资价值。线上视频面试直接缩减面试流程，操作流程具体如下： ①打开茂名求职网（www.mmqzw.com）主页，选择登陆企业账号 ②进入企业后台管理，点击左侧“视频面试” ③点击“创建面试间”，提前创建面试直播间，选定面试时间 ④等待候选人进入预约面试 求职者提前2小时投递简历，完成预约视频面试的步骤，然后等待HR根据预约的名单发送面试邀约，求职者即可参加视频面试。在此同时，HR还可以针对求职者的视频面试情况，在面试间主动选择： ①结束当前面试 ②暂停面试 ③关闭面试房间 ④呼叫下一位 HR可以通过视频面试间的操作，大规模提升面试进程。同时，求职者可以更直观地通过视频面试，沟通中了解了双方都想要知悉的信息，不再是单方面被安排，而是双方协调沟通。 防控疫情，携手并进，让面试在线上联动，找人才，找工作都快人一步。 对于以上的视频面试操作流程有不解之处，欢迎在留言区留下你的想法，或联系客服人员反馈。 
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发表于 2022-4-1 16:08
