机关事业单位绩效奖应公平发放！

配合 · 发表于 2020-4-15 09:28

都是做同样的工作，领导的绩效却比普通科员高了一万五六，请问这合理吗？@茂名市财政局

$rn@vip · 发表于 2020-6-25 13:53

想想国企老总的年薪与吃瓜群众比，你更觉不公！！

你好呀呀 · 发表于 2020-6-25 13:18

领导怎么会和普通职工做一样的工作呢？那还是领导？

xms23 · 发表于 2020-6-25 11:11

事业单位领导和普通职员一年的绩效才差那一两万。金融机构的领导和普通职工一年差别几十万都不是事。

配合 · 发表于 2020-6-25 07:57

再次顶起！

zh474950913 · 发表于 2020-4-16 01:03

所有事业单位的领导绩效都是一般职工的3到—20倍！

无声海浪 · 发表于 2020-4-15 22:53

呵呵

落叶摇情 · 发表于 2020-4-15 22:42

合理，反正我没有

一首歌 · 发表于 2020-4-15 21:26

不公平

电新 · 发表于 2020-4-15 19:37

同一个办公室，干同样的活，事业的是公务员的一半，合理吗?

怼怼怼 · 发表于 2020-4-15 17:24

一切顺其自然发表于 2020-4-15 16:46
事业单位的绩效奖只是领公务员的一半也不公平。事业单位人员与公务员做一样的工，工资待遇差距太大

那合同工也该跳出来了，他们也做工，为什么没有绩效

tiker · 发表于 2020-4-15 17:12

一切顺其自然发表于 2020-4-15 16:46
事业单位的绩效奖只是领公务员的一半也不公平。事业单位人员与公务员做一样的工，工资待遇差距太大

怎么可能是同样的工作？同一个单位同一个科室的工作一般都不一样。

一切顺其自然 · 发表于 2020-4-15 16:46

事业单位的绩效奖只是领公务员的一半也不公平。事业单位人员与公务员做一样的工，工资待遇差距太大

THLW · 发表于 2020-4-15 16:23

你一个普通科员的工作怎么会和领导的工作是同样的内容呢？分工职责肯定不一样

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