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楼主: 床头柜

[民生百态] 克扣生育津贴有点无耻无赖

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发表于 2017-2-15 16:40 | 显示全部楼层 | 来自广东
hszr 发表于 2017-2-15 16:18
你看看生育条例,单位在产假时候给你发工资了,津贴是应该给单位的,并不是给你个人的。有些单位发给个人, ...

不是应该津贴和工资一起领的么?按照你这个逻辑,工伤保险给的钱是不是要给单位呀?这与法律的精神不符啊。况且国家鼓励生二胎(奖励产假),这样克扣是不是涉嫌对抗中央啊?
发表于 2017-2-15 16:41 | 显示全部楼层 | 来自广东
现在还有单位发工资吗?不是统一财政发的吗?貌似申请生育津贴都是医生护士教师部门吧!
发表于 2017-2-15 16:50 | 显示全部楼层 | 来自广东
楼主你什么单位啊?单位领导头脑发热了?这样做上下得罪啊。能称得上单位的应该不缺钱花吧?怎么搞得像私人老板似那么吝啬?
发表于 2017-2-15 16:57 | 显示全部楼层 | 来自广东
医疗保险双方扣除,报销也是给医院的,跟你个人有关系?跟单位也没关系,工伤不了解,生育保险扣单位的,跟你个人没有什么关系,说白了,就是补给个人的,你生育又拿工资又拿补贴不是很爽?
发表于 2017-2-16 10:19 | 显示全部楼层 | 来自广东
hszr 发表于 2017-2-15 16:18
你看看生育条例,单位在产假时候给你发工资了,津贴是应该给单位的,并不是给你个人的。有些单位发给个人, ...

说得对
发表于 2017-2-16 10:25 | 显示全部楼层 | 来自广东
楼主不了解什么是生育津贴哦,并不是国家奖励给个人的,而是国家为报障女工在生育期间工资福利的一种保障(保险)制度。而且,生育保险是强制由单位缴交,个人不扣费的。
发表于 2017-2-16 10:31 | 显示全部楼层 | 来自广东
楼主有点常识好不好,生育保险是单位缴的,个人不用出钱。你产假单位给你照发工资,还要请人顶岗。以前好像论坛有回复:

十七条  职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,由社会保险经办机构按规定的假期逐月拨付生育津贴给职工。

      职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。已领取产假或计划生育手术休假期间工资的,应从生育津贴中将与其所领取的工资等额部分交回用人单位。
发表于 2017-2-16 10:32 | 显示全部楼层 | 来自广东
已领取产假或计划生育手术休假期间工资的,应从生育津贴中将与其所领取的工资等额部分交回用人单位。
这不叫克扣吧,法律就是这么规定的。不要动不动就扣帽子。
发表于 2017-2-16 10:48 | 显示全部楼层 | 来自广东
麦黍社稷 发表于 2017-2-15 16:40
不是应该津贴和工资一起领的么?按照你这个逻辑,工伤保险给的钱是不是要给单位呀?这与法律的精神不符啊 ...

好像有文件规定的,生育津贴比工资高的,超出部分给个人,否则存入专户以作生育险的缴交。工伤保险个人可以拿钱?好像是报销医药费吧。
发表于 2017-2-16 10:54 | 显示全部楼层 | 来自广东
一般单位扣除你的产假工资后,多余的还给产妇的。
别什么好处都想拿光呀,留点给单位做大家的福利嘛,毕竟你产妇整个周期大约要2年,大家帮你干了不少活,你还计较那么多。
发表于 2017-2-16 12:25 | 显示全部楼层 | 来自广东
麦黍社稷 发表于 2017-2-15 16:40
不是应该津贴和工资一起领的么?按照你这个逻辑,工伤保险给的钱是不是要给单位呀?这与法律的精神不符啊 ...

你不要给我扣这么大的帽子,你认真查阅下法律法规,就知道是我对还是你对了。
发表于 2017-2-16 12:54 | 显示全部楼层 | 来自江西
问题是单位根本就不请人,把三个人干的活压给两个人干。单位纯赚
发表于 2017-2-16 12:56 | 显示全部楼层 | 来自江西
这笔钱应该发放给全体员工
发表于 2017-2-16 13:03 | 显示全部楼层 | 来自广东
发给员工也不对,生育保险费是单位缴纳,个人不用交。单位交的钱怎么算呢?
发表于 2017-2-16 13:04 | 显示全部楼层 | 来自广东
现在做老板真难
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