望教育局部门介入，某幼儿园不顾员工身体健康作出违法行为 合理？

爱妻者

　　尊敬的教育局领导：
　　　　您好，由于本人爱人在茂名市某间私人幼儿园担任幼师职位，至今工作已有一年之久；该幼儿园园长思想行为令人不解。自从爱人入职该园之后身体反而出现不适，疲劳过度导致头晕眼花！去年带爱人到医院进行身体检查医生告知是工作时间多长导致。痊愈一段时间后。今年本月又出现周末加班现象。（爱人身体又出现不适情况）

　　昨天！2017年03月04日周六进行加班。早上八点左右一直工作到晚上十点多，中午不能休息。午餐补贴费用十块每人，并不支付加班费。区区一间私人幼儿园工作时间长于工厂流水线？本周日还在加班（两天时间长达30小时，员工身体出现问题是否园方负责？）我爱人现在还没有小孩，导致出现问题园方是否担当全部法律责任？加班加点做好园方不到位工作蒙混过关敷衍教育局检查？这样的园长责任心何在。
　　今日园长还骂幼师说昨晚加班太早，走的太快了。怎么，难道加到凌晨你才满足？本人劝爱人离开此幼儿园，她说肯定又被该园长教育一番。（还不知道可不可以离开）最搞笑的事！千万不要怀宝宝，不然害死她（园长）。我就纳闷了，别人怀孩子关你什么事？上班期间生病了要求请假去看医生，又被教育一番才给走。说话重重复复，真奇葩！　　现在不点名是哪间幼儿园，今天拨打教育局电话无人接听，明天工作日本人拨打进行反映！　　严重违反劳动法条例，不顾他人身体健康作出令人作呕行为。

　　加班必须按照国家第四十一条例劳动法进行报酬支付。

　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

（小编配图）

查水表

帮顶！！！

茂南铭仔

严查

欣欣向荣0668

xx岛的翻版!

欣欣向荣0668

找人社吧。保留证据。

阿肥肥

小姐身子丫鬟命，哎……

这小子、谁爱

私人肯定没公办待遇好

茂名奇妙

教育局不管这个，应该是劳动部门也就是人社局介入。

mmsg

既然这样不如辞职吧

ensonhuang

阿肥肥 发表于 2017-3-5 11:17
小姐身子丫鬟命，哎……

你睇到野

里面的

@茂名市教育局

里面的

@茂名市人社局

冷雨509

做得过就做，做冇过就扯人！！东家冇打打西家！！只要自己有本事，边度都稳倒食啦！！去稳个冇使怎做银纸又多个工来做！！

奇王

严查，小孩的学费年年升，老师的就没升一分。

风云录

呵呵呵.有句老话叫,食得咸鱼抵得渴,东家冇打,打西家.