@茂名人社局 一线城市展开抢人才大战，茂名有何举措?（12楼：茂名市人社局回复）

ladyhaha

新一线”抢人太凶猛，坐不住的深圳广州，终于出手了！

每日经济新闻

2017年是新一线城市”抢人“大战最激烈的一年，武汉、南京、成都、西安、长沙，各地招才揽贤的政策接连出台，风头一度盖过一线城市。
身为常年稳坐一线城市宝座的广州、深圳，再也坐不住了！其中广州在2018年2月底放出大招，对企业、人才都有相应奖励和补贴；深圳也继续推进去年落定的千亿人才安居计划。

为留住人才，广州深圳出大招
2月27日，广州市政府常务会议审议通过了《广州市促进总部经济发展暂行办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，广州将对新引进的总部企业，最高给予连续3年每年5000万元奖励。其中，无住房的总部企业人才，或每人每月将获1000元租房补贴。
据介绍，总部企业认定奖励涉及各项经济数据主要由政府部门内部生成，减少企业申报环节。

奖励主要包括5类，具体为：
对新引进的总部企业，根据不同情况，连续3年每年给予500万元、1000万元、2000万元、5000万元等不同档次的奖励；
对租赁办公用房的总部企业，连续3年每年给予不超过200万元办公用房补贴，对购置办公用房的总部企业，一次性给予不超过1000万元购房补贴；
对符合条件的总部企业中高级管理人员每年给予一定数额的资金奖励，对一定数量的在广州市无住房的总部企业人才，每人每月给予1000元租房补贴；
对总部企业并购重组国内外上市公司并将其迁回广州市的，一次性给予1000万元并购重组奖励；对符合条件的广州市总部经济集聚区，每年给予集聚区管理机构50万元财政补贴。
此外，总部企业还可享受13项政策和服务，包括企业用地供给、重点项目建设以及企业人才子女入学、入户、出入境便利等支持和服务。对上一年度在广州市纳税总额不低于1亿元，在广州市无自有办公用房的总部企业或企业联合体，按程序批准后，还可以独立或联合建设总部办公大楼。
在此之前，广东省另一热门城市深圳，为了解决人才反映较多的高房价问题，还注资了1000亿元设立人才安居集团，专责筹建人才住房，“十三五”期间将为人才提供30万套住房，是过去五年的3倍多。


据深圳特区报报道，今年（2018年）年初，深圳市政府发展研究中心主任吴思康表示，《深圳市关于加大营商环境改革力度的若干措施》提出了更加优惠的人才住房政策。比如，硕士研究生及以上学历人才优先承租人才住房，符合条件的可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房。同时，探索人才住房先租后买、以租抵购制度，以及建立人才住房封闭流转机制等。
一线城市“抢人“计划来势汹汹，而让人才们难以放手的则是去年在“抢人”舞台上新一线城市递出的橄榄枝。
新一线城市人才优惠诱惑大
据新京报报道，2017年11月23日，郑州正式公布人才工程“1+N”政策体系。这被称为郑州史上含金量最高的人才新政，包括中专以上毕业生“零门槛”落户、三年内向符合条件的就业创业者发放每月最高1500元的生活补贴、向符合条件的在郑首次购房者发放最高10万元的购房补贴等。


除此之外，2017年以来，诸多新一线城市加入“抢人”阵营。武汉推出的“百万大学生留汉创业就业计划”；长沙提出五年吸引100万人才的目标；南京将人才分为6类，分别给予共有产权房、人才公寓、公租房、购房补贴等待遇；成都推出“蓉漂”计划，推行“先落户后就业”，实施本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，对来成都应聘的外科毕业生，提供7天免费入住的青年人才驿站……
总结发现：面对高昂的房价，新一线城市吸引人才的方法，无一例外都在房子上出台优惠政策，其中主要包括放宽落户的门槛和限制、提供人才安居住房、发放人才租房、购房补贴等。

在政策刺激下，这些城市的毕业生落户人数规模显著增长。据央视财经报道，官方数据显示：
2017年，13.96万大学毕业生落户武汉，同比增加535%；超11万全日制本科以上青年人才落户成都，增幅明显。

而租房时代来临，各地也纷纷加码租赁住房的供地和政策优惠。央视财经消息称，近日，南京完成了2018年第一批全自持出租住宅地块出让，这五宗地块兼顾了“职住平衡”原则，分布在各个产业发展园区的周边，满足就业、创业人口的居住需求。

这宗地块原本用于商业开发，经过规划调整，重新确定以“租赁住房”的形式供应。调整后，这宗地块的起拍楼面价仅为每平方米2550元左右，仅相当于周边普通商品住宅地块平均起拍地价的六分之一。
2018年即将过去四分之一，可爱的小伙伴们，你们会选择去一线城市、新一线城市还是二线城市？

每经编辑 汤亚文
每日经济新闻综合广州市政府网站、
央视财经、新京报、深圳特区报等

（网络配图）

今日茂名

{:1_969:}

牛古gu

三四线城市只能着力造血了

文宇008

三四线城市负责输送人才。。。

qq头马

有什么奇怪的！~ 北京周边的不是去北京打工？  上海周边的不是去上海 打工？ 四川都不跑去成都打工.

小花花丢手绢

是金子在那里都可以发光，是人才在那都可以安家。但是光子在黑暗的环境永远发不出光，人才在找不到工作的地方永远安不下家。

mmdnr

有些人太瞧得起茂名自己这个“国际化大都市”了

一只大西瓜

留在茂名的才是人才，没见买房买得多爽？去广州干活的人那敢买茂名的房。

茂名负二代

在外面工作，我的工资现在是在老家时候的四倍。对此我无话可说。

会变脸

茂名有计划的一直都有  只是你我不知道   只有领导知道

茂名市人社局

尊敬的ladyhaha网友：
        您好，关于您提出的“一线城市展开抢人才大战，茂名有何举措”的问题，我局领导非常重视，现答复如下：
        一、我市近年人才工作取得的成绩
       近年来，市委、市政府高度重视人才工作，积极实施人才强市战略，先后出台了《茂名市引进高层次人才暂行规定》《茂名市特聘人才管理暂行办法》《茂名市特聘人才租房补贴标准》《茂名市专业技术人员突出贡献奖励办法》《茂名市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》《茂名市急需紧缺人才租房补贴标准》等政策文件，对我市人才的管理服务、培养使用、生活待遇等各方面进行了明确和规范。目前我市人才租房补贴为博士1000元/月、硕士600元/月。同时，积极做好 “特支计划”、“扬帆计划”等各类人才项目申报工作，充分发挥人才项目扶持作用，2016年我市入选“扬帆计划”培养高层次人才项目2人，引进紧缺拔尖人才项目3人，博士后扶持项目3人，获得项目资金226万元。李红军书记每年组织召开特聘人才及急需紧缺人才座谈会，详细了解他们的工作和生活情况，听取他们对茂名发展的意见和建议，努力为人才的成长提供良好的学习和工作环境。另外，我市积极鼓励医院、企业、科研机构与国内外著名高校合作，目前全市拥有博士后科研工作站2个、院士工作站2个、博士后创新实践基地6个。2017年我市共引进高层次人才258名，其中博士40名，硕士218名，有效提升了我市人才队伍层次。一系列人才优惠政策实施后，吸引了一大批来自全国各地优秀人才来茂，很好地充实了我市党政机关人才力量。2019年，我市计划从财政资金中拿出5000万元完善引进人才配备措施和奖励。
      二、我市人才目前现状
      我市高度重视人才的培养工作，积极搭建人才成长平台。引进的特聘和急需紧缺专业人才，主要分布在我市教育、农业、园林等各行各业，通过放在重要岗位上锻炼、多压担子等方式帮助其快速成长，为促进茂名经济和社会发展发挥了重要作用。2008年至2011年，我市引进特聘人才95名，目前还留在茂名工作48名，已全部调任公务员，并且都成长为副科级以上干部，其中，任副处级2人、副教授1人、正科级17人、副科级28人，均成为了机关、单位的业务骨干；2015年至2017年，我市实施引进急需紧缺专业人才计划，共引进高层次人才70名，目前留在茂名工作59名，占84%。
       三、今后我市对人才发展的规划
      一是我们将不断加强人才工作力度，抓紧出台《关于我市深化人才发展体制机制改革的实施意见》，进一步完善人才引进、培养、使用、流动和保障政策规定，增强我市引才育才吸引力，激发各类人才队伍的积极性和创造性。
      二是建设高层次人才服务专区，为人才回归搭建桥梁，为高层次人才提供学术交流与项目对接、人才引进手续办理、人事关系服务、人才入户手续办理、子女入学办理、配偶就业服务、境内外学历学位认证等“一站式”服务。
      三是加快推进人才公寓建设，做好筑巢引凤工作，让人才能够在茂名安居乐业。
      今后我们将不断探索引才育才工作方法，提高人才服务质量，创新人才体制机制，切实推行符合我市实际情况的人才政策，积极为我市引进的专业人才搭建平台，培养成我市各行各业的精英，让他们真正感受到茂名的“温度”，将茂名当作真正的家！
      非常感谢您对我市人才工作的关心与支持，祝您生活愉快！


                                茂名市人力资源和社会保障局
                                     2018年3月2日

myandyours

2500工资抢只死人头呢?我有家人在珠海360上班,软件测试一万几一个月.茂名开得出这公资吗?还不是正式工哦.

西北峰

看了12楼人社局的回复第二点“我市人才目前现状”，发觉特聘人才都当了官。
那其它层次人才现况如何？说说咯。
@茂名市人社局

物茂自名

有人说一线城市新一线城市的薪水比三四线城市的高。那也不是绝对的，得要看什么行业、职业和岗位吧。在茂名月薪酬一两万元以上的职位也有不少，比如珠宝加工、房产销售行业等，做得好的，收入都也可很不错。但在茂名的生活成本比如买房成本就比一线城市低，这也是茂名的一种竞争力吧。做得好的人才，在哪都能有机会有高收益，在茂名肯定也有施展拳脚的空问余地。茂名不断继续完善成为宜居宜业城市所必须的各类基础设施，扩大、增加高薪产业和就业岗位，让更多人有活好干，有好活可干，这是重中之中的要务。接下来，各线城市间展开抢人才大战，比拼角逐城市竞争力，这将是常态，说这关系到一个城市的“生死存亡”也不为过。茂名要发展，要在激烈竞争的城市之林中探得出头来，能见得到更多天空、阳光，可立于不败之地，要经常采取相应举措、施措，这是在茂名的人们要经常反省和思考的事项，进而采取更多多举措，付之行动。