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发表于 2018-4-15 13:10
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| 来自广东
本帖最后由 scriptaaabbb 于 2018-4-15 13:18 编辑
1.职场很复杂,而且每个人现阶段所追求的东西都不同,有人考虑发展,有人考虑薪酬,有人考虑工作悠闲等等...茂名的薪酬低,很大一部分程度是因为茂名人口众多,加上城市没有强大的就业岗位创造力。人多岗位少,普通岗位老板并不怕你走,所以茂名出现很多低工资,克扣工资,不发或拖延发工资,试用一个月后炒全部的试用期的人(俗称借脑)等等事件...
2.通向成功的路径不会只有一条吧?回家还是留在大城市只是他选择的一个所在地而已,并不是说他回家就没有他职业规划的工作。至于职业素养,难道坏人先去大城市后再回来,他就不干坏事了?职业素养在于自己的品格与态度。当然,大城市综合所有因素之后比茂名的优势还是大的多的,所以个人也觉得留在大城市好,茂名能得到广东省最大的人口输出城市称号,还是有一定道理的,不是空穴来风。
PS:不多去几家公司怎么能了解自身的能力?还有能力并不能决定薪酬,在这个人情社会还有考虑各个方面。
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