2012年入职某国企，夕阳行业，自2014年换了班子以后该企业就如雪上加霜，日子一天比一天难过，今年开始一直拖欠工资，目前拖了2个月，而且照形势走下去还得拖很长一段时间。
简单说下自己情况，08年普通本科毕业，来了该国企后一直是普通科员，工资很低，扣除五险一金到手只有2200+，之所以一直待下去无非几个原因：1.所学专业在茂名很难找到专业对口的工作；2.懒，一直认为按部就班熬下去总有媳妇熬成婆的一天；3.熟人关系，总心存幻想认为靠着这层关系能爬上去。纵使理想很丰满，无奈现实很骨感，本来就是个夕阳企业，现任班子对业务不熟，还整天围着各种行政的事来搞，反正就是一句话“不务正业”，导致客户流失，口碑变差。除此之外，真正让我动了离开之心的主要是：
1.现任分管的部门领导难相处，动辄对部门员工求全责备，甚至恶言相向，还美其名曰“我这是为你好”，出了问题不问青红皂白所有责任全推我一个人身上，我的部门仅仅3个人，除了我，其他2个都是56+的，说白了就是等退休的，人家说的很白，我就是什么都不会，等退休的，所以这些工就辛苦下你们这些后生咯。一句话，就把所有工作都推我身上，平时上班除了去喂喂鸡、做下司机外其他时间就是在办公室玩手机。现在的情况是，我一个最底层的科员，做着人事、纪检、物业、国土、党办、工会这几个综合部门的工作！特别是党办这一块，有同行的应该知道工作量该有多大吧。
2.单位的人事混乱，本来我没资格说这句话的，毕竟自己也是靠关系进来的，但是自2014年以来，见证了各种不按流程的招人，重要岗位关系户空降，低能高配的人事任免，实在是忍无可忍！会计知道吧，一般私企都是用自己人没错，但是作为一个国企也敢用亲信，昨天刚走的人隔天立马空降一个亲信，而且不走任何流程，不下任何文件，直接上任，因为此事也导致了原本工作9年的老出纳都看不过去直接辞职走人了。人事任免混乱就算了，在待遇这一块也可谓“想点就点”，一个连大专文凭都没有，没有任何职称证书的普通人，进来直接给科员级别，领的副科待遇，而且这样的人，不止一个！
实在、实在很累了，本来就是个混吃等死的企业，还要一天天这样搞，一早就想走人了，但现实情况逼得我一直没法下这个决心，养妻活儿，供车供房，薪水虽少，也算是茂名的合格线，即使下的了这个决心，下一步呢？何去何从？？？
（小编配图）
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发表于 2018-5-23 17:13
