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发表于 2018-5-24 23:48
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| 来自广东
本帖最后由 我有一只老虎 于 2018-5-24 23:53 编辑
能理解楼主的感受，心如绞痛。
其实普通工勤编带五险两金领到手工资就是2240多元，事业编领到手是2708元，公务员办事人员大概有2900-3300左右。误差100元左右，其他多的是加其他了。
相信楼主的国企，应该也有车补电话费等其他补助，大概也有300元以上。
年终奖或者绩效现在都没有这种说法，称为节假日补助。楼主国企应该有，不知道楼主有多少，有人讲万元以上，好吧，现在按照科员来讲，会有一笔不低于7000元。
在这里很明显楼主是属于一个年收入4万以上，带五险两金，不带其他什么额外开支和收入的工作。
折换月入3500元工资，如果换开社保公积金等，至少要找一份月入6500元才在工资上等换的工作，要知道私企在社保和公积金上的等级是低于你原本，甚至是没有，这就更亏了。可以很明显讲，你需要在外面找到一份8000元以上工资才能在社会关系社会阶段生活等同你现在的工作。
可以很明显自主创业，开士多店摆摊也好，至少要年入十万以上才能获取同等生活水平。
在这里，就要插播一个广告了，这就是很大部分人有点反感前段时间教师要求什么一样，他们的生活水平其实跟楼主一样，不过人家有专业知识可以补课，还有3-4个月寒暑假带薪。别带歪了楼了，我也支持老师追求真理，别攻击我。
回到正题，这是从经济和单位福利带的额外开支的对比。
很明显，楼主跟多数单位人员一样，双职工，父母支持，所以在生活压力上与常规工薪阶层对比，同样收入，为什么会优越感高的，只是很不幸楼主入坑。
如果没有退路，只能每天对着这种工作压力，丢之可惜，吃之无味。
在这里，政企单位公司把每一个工作的人分为三六九等，并没有完善同工同酬，永远都是政府的缺点和短板，是制约政企单位在发展中的瓶颈。是值得每一位领导深思，导致这些人造成政府形象极差，事难办，门难进，口难开，专业跟不上时代。
好了，又带歪了。
楼主心中已经有答案了。在外面是留宿三餐的狼。在里面活着不如狗。 |
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楼主