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大企业工伤不上报，后悔了
我是广东#化建旗下分公司的一线基层员工，属于特殊工种，是负责石化炼油厂的维保工作。工作辛苦不说，重要是需要健康体魄。5年时间在职工作，现在还是属于广东#化建公司其下分公司在职员工。于2017.12.28中午，因工伤受伤，我的右手手掌出现了多处出骨折，手腕也有骨折，手臂筋膜肿胀（X光 CT确认）。在还没有意识到自己的受伤程度严重性的时候，几个钟头之后，已经有领导暗示我去小诊所治疗，这样可以不用上报工伤，因为受伤来的突然，不知所措的我听了领导的话，去了小诊所治疗了将近1个月，疼痛不减，消肿也没有，后来再次拍片确认没有好转，最后去了中医院的治疗。基本就是这样，医生告诉我，错过了受伤前的最佳治疗期，落下了一辈的伤了。工伤的我没有上报，听了领导的谈话，没有去大医院治疗，将近1年的我后悔了。虽然分公司每个月都给我带薪休养，也帮我报销了前期小诊所的治疗费用，给了我将近1年时间休息。但是健康不再来了。现在我的右手无名指伸不直，手腕拿重一点的东西都痛。一直都靠喝药酒直到今天，希望能康复一点是一点。
今天接到突然领导的电话，叫我回去上班，不回去，就自己写辞职信或者做开除处理。我现在每天都喝少许药酒，也一直坚持锻炼，受伤的右手，再也回不到从前得灵活了。帮公司省钱，听领导的意思，隐瞒不上报，结果让自己落下了一辈子的伤痕。
唉！非常后悔了，早知道当时受伤时候，听取医生的，看伤势需要住院就该住院，报工伤，不听领导意思去小诊所了。为了不上报工伤，结果就是现在的我落下了一辈子的病根了。即使现在做工伤鉴定，伤残等级鉴定，时间已经过去了。晚了，说什么都没用了。将近1年的带薪休假，药不离口。
大企业，属于特殊工种，工伤不上报，听领导的引导，后悔了。特别市在大企业，工伤建议家按照工伤条例程序走，不管任何人说，该怎么治疗的就怎么治疗。
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发表于 2018-11-27 16:54
