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有没有想创业开托管班,辅导班,培训班,小饭桌等方面的 ...
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有没有想创业开托管班,辅导班,培训班,小饭桌等方面的教育项目的呢,交流下
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家口是方
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精华
学前班
发表于 2019-2-21 15:12
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来自广东
有没有想要创业开托管班,辅导班,小饭桌等方面的开班的呢,有没有想开辅导班、托管班、培训班 、补习班、幼小衔接班、少儿英语、阅读作文等特色课程的朋友,或者已开班想了解,招生,运营,师资,管理,手续执照办理的朋友都可以咨询,免费分享开班经验,0基础也可以操作 欢迎加入辅导学校开班交流群:450,228,402 群里有已经开班的经营分享,可以直接下载学习,也可以关注下微信的公众号(辅导补习班招生策略)。
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零一春风数声
零一春风数声
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精华
高中生
发表于 2019-2-25 08:12
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来自云南
{:51_501:}
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精华
学前班
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发表于 2019-3-13 17:48
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来自广东
与家长进行微信互动的话术!
今天,我们一起分享如何与家长进行微信互动和沟通,到底怎么说,才能更好地建立信任呢?
1.家长感激我们时
模板一:**妈妈,您是看着我们一步一步完善起来的,感谢您的信任,也感谢您的包容。看到**同学在祝博士成长和进步,我们感到骄傲和自豪!
模板二:**妈妈,这是我们应该做的。感谢遇到像你们这么信任和支持我们的家长,我们会一如既往地继续做好!
2.向家长表达我们对孩子的关心时
模板一:
@所有人
各位家长大家好,最近雨水多,天气湿冷,请尽量让孩子多穿保暖衣物,带上雨伞,穿雨鞋上学,并且放一双袜子在书包以备不时之需。
模板二:@所有人 这次考了一百分,过年就奖励你两百块!” 这句话熟悉吗? 很多家长会在临考前跟孩子达成类似这样的协议。即使教育专家一再明确指出不可取,会养成孩子为了钱和奖励而学习的心态,但是很多家长却认为这是最容易让孩子奋进的方法。
3.面对家长提出建议时
模板一:**家长,感谢您的建议,我们会注意改善的!为孩子提供更好的学习环境和学习氛围,是我们一直践行的事情。
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精华
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发表于 2019-3-27 16:42
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来自广东
{:1_991:}{:1_991:}有想做的吗
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精华
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发表于 2019-10-10 20:47
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如何提高续班率?
学员流失可能有以下原因,教师教学水平太低,学员水平无明显提高,教师更换频繁,学校规模太小,家长想让孩子换换环境,学校管理滞后,被其他更优秀培训机构吸引走。
应对要点
1、为学员提供多方位的增值服务,有条件的机构可以在期末考前为学生免费辅导,定期进行亲子教育讲座,定期举办户外活动等;
2、加强任课老师与学员之间的情感交流,老师确定以后就不要轻易调换,学员认可老师是续班的基础,这需要老师具备较强的爱心及责任心;
3、抓好学生的成绩,每期中间可进行一次中考,一是检验老师的教学效果,二是可以借此加强与家长的沟通;
4、定期家长会增强家长对培训机构的认同感(专门抽调老师负责,在形式和内容上力求创新,任课老师展示教学片段,策划互动游戏,展示学员学习效果,优秀学员家长谈心得等)。
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精华
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发表于 2019-10-11 21:06
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校区运管管理关键点
第一个重点:人 关注团队建设,新校区要关注人员招聘、制度管理、薪酬制度的建立。老校区要保持团队的稳定性,打造一支执行力强,业务水平高的团队。同时要注重管理者的培养。
第二个重点:钱 新校区要想好“如何花钱”,老校区要考虑“如何控制成本”。做好“目标管理”是非常重要的。首先要制度目标,打算做多少业绩;其次是分解目标,清晰知道各时间节点要做的事情,责任到人。最后就是实现目标。
第三个重点:事 市场营销的事(如何地推、如何招生?)、招生转化的事(如何做好课程咨询?前台接待?)、教学教务的事(如何提升老师水平?如何提升服务?)。以上说的,都是围绕“提升客户满意度”来进行的,也是让校区走向正常运营的关键点
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精华
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发表于 2019-10-19 18:19
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校区准备涨价,要考虑什么因素呢
第一是教学质量,这是培训机构的核心竞争力,你可以通过现有学生的成绩提升效果和续班率等指标,考量机构当前的教学质量。
第二是机构知名度和美誉度,这个很容易理解,好口碑的机构产品力自然强,就算涨价自然更有底气。
第三是营销和销售能力,理论上你可以定任意一个价格,只要你能把课程卖出去。所以机构有没有足够的营销和销售能力,说服家长接受新的价格也很重要。
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发表于 2019-10-25 18:21
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如何利用免费课程做好寒假招生?
三四线城市的中小型培训机构很多是不具备打“价格战”,那么对于这类机构最常做的是进行几节免费课程试听和免费公开课。
免费公开课前需要哪些准备?
1.免费课招生要设定最大招生人数,第一批学员宁可名额少也要口碑好
学校一定要有好的口碑,不要为了数量而忽略了质量。比如说,你能服务好50个学生,但你硬招了100个,那会怎么样?因为学生超出你的范围,你可能连原来的50个学生都没有服务好,导致这些生源都流失了。因此一定要练习好我们的口碑,不要贪多,要在能力范围内尽可能多的招生。
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精华
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发表于 2019-10-26 21:08
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朋友的孩子来上课,要打折吗?
很多校长疑惑,熟人的孩子来上课,需要打折吗?
我们的建议不打折,原因如下:
一个班的孩子,分亲疏远近收费不同,有失公平。如果朋友的孩子收费打折,那他们介绍过来的孩子怎么办?收费不同不太好,都打折吧,确实成本太高了,而且孩子们在我这里上课,不是一年两年的事,少的三四年,多的上了七八年,需要做长远打算。所以没有必要打折,表达感谢有很多方式,未必一定要学费打折。那可以怎么做呢?
亲自安排老师,给孩子找最适合的老师·可以请老师们尽最大的努力去照顾好每一个孩子。我们把孩子教好,提供最好的服务,才是真正回报朋友们的帮助,把道理讲明白了,相信朋友们都能理解
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精华
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发表于 2019-10-28 18:11
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如何让兼职老师做好家校沟通?
一、做好激励与监督
设置合理的薪酬体系,以结果为导向,主要考查续费率和转介绍。对于优秀的兼职老师要给予更好的报酬
二、尊重每一位老师
兼职老师来校区上课,要让他们感受到家一般温暖,有些老师不太熟悉如何打印资料,校长可以热情帮助。兼职老师下课了,校长可以跟老师们聊聊天,了解学生情况,也和兼职老师多交流
三、对兼职老师提出要求
在面试或者初次沟通时,校长应该把“做好家校沟通”这个事情和兼职老师说清楚,让兼职老师清晰自己的工作要求。
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精华
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发表于 2019-11-30 14:55
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寒假日托班(活动+实践)具体方案
第1、2天:跳蚤市场、买卖活动
前两天,在室内进行班级跳蚤市场和买卖活动,让孩子们可以更真实地体验市场交易活动,培养孩子们的理财能力。
第3天:相约科技馆
组织孩子,参观科技馆,让孩子们体会到了科学无穷的奇妙和科技带给人们生活的便利,激发孩子的想象力!
第4天:敬老院看老人
培养孩子尊老爱幼的文化传统,在看望老人的第二天,可以进行一些传统礼仪和文化的教学。
第5天:今天我当家
老师带领孩子,去市场买菜做饭。让孩子真正的了解交易活动,提高与人交流和沟通能力。
第6天:我是小记者
带领孩子,在菜市场、商场等地方,进行采访。孩子们采访写出来的优秀稿子可以做一期班内小报。
第7天:创意无限
将学生分成小组,在教室内进行水果拼盘的制作,充分发挥他们的想象力。
第8天:心灵手巧
手工课,指导学生制作福字、中国结以及新年贺卡等。
第9天:礼物大派送
可以发动孩子卖报、卖花,扫描学校二维码。不过,这个慎用,可能会有广告嫌疑。
第10天:趣味运动会
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