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事业单位岗位分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别,专业技术和工勤岗位的晋升渠道已经相对成熟,但管理岗位受限于单位级别等因素,晋升渠道比较狭窄。因此,关于事业单位管理岗位的改革,特别是实行职级并行制度的话题,一直是社会讨论的焦点问题。特别是在新公务员法出台,明确全国公务员将于今年6月1日起实行职务与职级并行制度后,改革的呼声甚嚣尘上。很多事业人都在咨询,管理岗何时也能沾沾公务员的光套改?“十三五”期间,国家将建立健全以《事业单位人事管理条例》为核心的事业单位人事管理法规体系,制定配套政策规章,完善激励约束和监督制度。近期,事业单位工作人员的职称评审、晋升、工资制度启动了新的改革,让人才评价更加科学、拓展职业发展空间、激发职工干事创业的积极性。这意味着事业单位管理岗位的晋升制度有望发生重大变化,基层事业单位管理人员的职业发展空间将得到拓宽。
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