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查看: 2606|回复: 6

[民生百态] 发个水帖

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发表于 2019-3-16 23:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
就是想要发个水帖吐槽下。{:1_1002:}听说公务员要升工资发加班补助,教师要升工资,何时轮到事业编综合管理岗的升工资啊{:1_1008:}原本差距就大了,现在更大!现在算了下转正科员一个月多我1500这样,转正小学教师比我多700{:1_1006:}可怕的是公务员到年限就有职级待遇加工资,教师也可以评职称提工资,我这编制就没得混。还好四年服务期了,明年开始再博几次……加油吧!致把最美好的青春奉献给基层的劳动者。
发表于 2019-3-16 23:46 | 显示全部楼层 | 来自广东
干脆来一次全国统一上调工资吧。。。。。。。。。。。。。。。。。不然每隔一段时间,都会有不同行业的人发帖吐槽工资低
发表于 2019-3-17 07:13 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
事业单位岗位分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别,专业技术和工勤岗位的晋升渠道已经相对成熟,但管理岗位受限于单位级别等因素,晋升渠道比较狭窄。因此,关于事业单位管理岗位的改革,特别是实行职级并行制度的话题,一直是社会讨论的焦点问题。特别是在新公务员法出台,明确全国公务员将于今年6月1日起实行职务与职级并行制度后,改革的呼声甚嚣尘上。很多事业人都在咨询,管理岗何时也能沾沾公务员的光套改?“十三五”期间,国家将建立健全以《事业单位人事管理条例》为核心的事业单位人事管理法规体系,制定配套政策规章,完善激励约束和监督制度。近期,事业单位工作人员的职称评审、晋升、工资制度启动了新的改革,让人才评价更加科学、拓展职业发展空间、激发职工干事创业的积极性。这意味着事业单位管理岗位的晋升制度有望发生重大变化,基层事业单位管理人员的职业发展空间将得到拓宽。
发表于 2019-3-17 07:47 | 显示全部楼层 | 来自广东
路过,关注一下
 楼主| 发表于 2019-3-17 08:25 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
makofo 发表于 2019-3-17 07:13
事业单位岗位分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三种类别,专业技术和工勤岗位的晋升渠道已经相对成熟 ...

这个一直说……可并没任何期望……基层就是个所谓的正股封顶,可这所谓的正股也没任何的待遇,给你个站长所长有何意义?更惨!什么都是你的事。如果像公务员一样,股级多点工资也好啊,不用做到扑街也看不到明天的路。
发表于 2019-3-17 19:36 | 显示全部楼层 |来自:茂名在线安卓版茂名在线APP | 来自广东
加油
发表于 2019-3-17 19:49 | 显示全部楼层 | 来自广东
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