能者多劳，我应该负责不是我岗位责任的工作吗？

话斋

单位有部分岗位我相对熟悉，领导动不动就让我处理相关事务。每次硬要打断我的工作，完全不在乎我本职工作做没做好，也不理我的工作量有多少。而每次帮助其他人完成了他们本身应该自己细心一点，认真一点，常识性一点，就能处理好的工作，得到成绩完全没我份。处理不好，锅都是我的。每次提到待遇问题，就是我本职工作没做好，不能提。这样的单位还值得留吗？

嘟嘟的芒果

换领导吧

话斋

嘟嘟的芒果 发表于 2019-8-22 21:42
换领导吧

那是上上级领导的事{:1_990:}

北风中

领导其实不重视你的本职工作，

话斋

LyD 发表于 2019-8-22 22:02
领导其实不重视你的本职工作，

{:1_995:}

asong26592

我也是

话斋

asong26592 发表于 2019-8-22 22:11
我也是

惨，得一个字

asong26592

跟我聊聊吧，

年年高

深层次关系没搞好，把你当作牛

话斋

年年高 发表于 2019-8-22 22:18
深层次关系没搞好，把你当作牛

怪我咯，怪我咯，想知道茂名还有多少处在这种岗位性质的兄弟。不求同生，但求同类。

lzblwz

其实，你可以说不会，能者多劳，做的不如坐的，坐的不如睡的。

话斋

lzblwz 发表于 2019-8-22 22:23
其实，你可以说不会，能者多劳，做的不如坐的，坐的不如睡的。

这个掩护打不了，我这岗位没有多少新旧交替，在职的都知道我能干啥。

美丽人街

努力做好本职工作，力所能及帮助他人完成工作，但也要适当向领导和同事提出自已诉求，让领导和同事知道你的想法。我相信你如果尽力完成了工作和帮助了别人，你会迟早有应得回报的。

话斋

美丽人街 发表于 2019-8-22 22:30
努力做好本职工作，力所能及帮助他人完成工作，但也要适当向领导和同事提出自已诉求，让领导和同事知道你的 ...

一天只有24个小时，我本职工作强度达到16-18个小时了。

话斋

美丽人街 发表于 2019-8-22 22:30
努力做好本职工作，力所能及帮助他人完成工作，但也要适当向领导和同事提出自已诉求，让领导和同事知道你的 ...

心有余，而力不足，帮助别人1分钟，被打断思路，意味着我要多加班两到三个钟才能弥补回来。