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华南师范大学附属电白学校高薪面向全国招聘中小学教师
一、学校简介
华南师范大学附属电白学校是由茂名市电白区人民政府、华南师范大学和茂名金源文化投资有限公司合作创办的民办学校。学校坐落在茂名市电白区水东新区潘州大道与向前路交汇处，地理位置优越，距离电白区政府5分钟、茂名市中心20分钟、高速出口和茂名高铁南站分别5分钟、新的湛江国际机场30分钟车程。 学校按照省一级学校标准建设，项目占地面积450亩，总投资超过15亿元，是从幼儿园至高中十五年一贯制及国际部的类别学校。学校计划2020年9月1号正式开学，现高薪面向全国招聘优秀中小学教师。
二、学校风景 学术交流中心
三、招聘岗位（表格） 四、教师待遇 1.薪资报酬 （1）特级教师、省级学科带头人、国家省级学科竞赛辅导教练，年薪30-45万； （2）市级以上学科带头人、骨干教师，年薪25-30万； （3）有经验的一线初中教师，年薪15万-18万 （4）应届本科生首年年薪9-12万；应届研究生（硕士生）首年年薪 11-13万； 入职后，根据其具体承担的工作量及工作业绩计算薪酬，特别优秀的教师待遇面议，对学校有特殊贡献的另予重奖。（职务、超工作量补贴、以及考试奖励另计）
2.福利待遇 常规福利：五险一金+每年健康体检 节日福利：春节、端午节、教师节、中秋节、国庆节、元旦节 假日福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、寒暑假 报销寒暑假往返路费：按标准报销寒暑假往返路费。（以票据为准） 其他福利：子女优惠就读；免费提供食宿；集团购房优惠。
3.成长空间 全面系统的教师成长培训；享受公派国内外各类在职培训；专业人士职业规划指导；为教师特长发挥提供空间。 五、应聘方式 请应聘人员按照学校招聘公告的要求，认真填写报名表（见附件），并将报名表与所有相关证明材料（身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、专业技术资格证书、获奖证书、个人生活近照等相关证明材料扫描件和个人简历放到同一个word文档中，并将文档命名为“学部”+“学科”+“姓名”，然后发至我校招聘邮箱：hfdb2020@163.com。
温馨提示：简历初审合格后，接到我校电话通知者，方可面试。 注：应聘材料也可现场提交，所有的纸质应聘材料做保密处理，恕不退还。 电话：0668-2850730 13592990578 联系人：刘琼女 学校地址：茂名市电白区水东新区潘州大道与向前路交汇处
因工作需要，茂名市工业和信息化局拟面向社会公开招聘3名临时聘用工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报考、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行。 二、招聘对象和条件 （一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的宪法、法律、法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好。 （二）具有全日制大学本科及以上学历，专业要求：经济学、文学、法学、管理学、计算机等门类专业。 （三）具有基本公文写作能力，能够熟练操作计算机和办公软件，文字综合能力突出的优先考虑。 （四）具有正常履行职责的身体条件。 （五）32周岁以下（1988年2月20日及以后出生）。
有下列情形之一的，不得报考: 1.因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的； 2.有违法犯罪行为未撤销的； 3.与原用工单位存在劳动纠纷的； 4.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位及人数 茂名市工业和信息化局机关综合类岗位3人。
四、报名及资格审查 1.报名截至时间：2020年3月10日。 3.资格审查：由市工信局按照招聘条件对报名人员进行资格审查。符合条件的，将以电话或短信方式通知报名者本人。在通知应聘人员时，如因应聘人员自身原因联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃资格。 4.资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考条件的，立即取消考试或聘用资格。
五、考试 分为笔试和面试相结合，笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%。笔试、面试时间地点另行通知。 （一）笔试 参考人员需携带本人身份证原件在指定地点进行考试。 （二）面试 根据笔试成绩从高分到低分按2:1的比例确定面试人选，笔试成绩并列的同时确定为面试人选。
六、体检 据应聘人员综合得分从高到低等额通知聘用候选人在县级以上医院进行体检，体检费用由考生据实自理。若出现体检不合格者，再按照考试综合成绩从高到低等额通知递补体检。体检时间和地点另行通知。
七、聘用 考试、体检合格，并经研究确定的聘用人员，签订聘用合同。
八、工资待遇及合同签订 （一）工资待遇 执行《茂名市直机关事业单位后勤服务人员管理办法》，所招聘人员为编外人员，工资待遇和社会保险按照有关政策确定，根据经济社会发展水平适时调整。聘用人员入职后月工资2800元，按照国家政策缴“五险一金”。 （二）合同签订 试用2个月后，经考核合格，与劳务公司签订劳务合同，实行劳务派遣、两年一签订合同的管理制度。劳务派遣人员须接受用工单位的年度考核，考核不合格或严重违反工作纪律的，依法退回劳务公司。 九、纪律与监督 1.为确保招聘工作公开、公平、公正进行，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 2.本次招聘严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现取消聘用资格。 3.聘用的社会在职人员，如与原单位发生的劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用资格。 监督电话：0668-2899756
十、附则 本公告由茂名市工业和信息化局负责解释，其他未尽事宜以劳务合同为准。 附件：茂名市工业和信息化局招聘临时聘用工作人员报名表.doc 扫码回复“报名表”下载附件 | 
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发表于 2020-3-4 18:37
